10 tipů pro absolventy, kteří míří do své první práce

Poradna
V létě skončili střední nebo vysokou školu a nyní nastupují do svého prvního zaměstnání. Co poradit absolventům, aby byl jejich vstup do pracovní kariéry úspěšný?
Mladá generace tráví s mobilním telefonem v ruce hodně času. Na hry, sociální sítě a jinou zábavu však není v práci místo. Foto: Depositphotos.com

1. Nehrát si na mistra světa. Nováčci ve firmě přicházející bez pracovních zkušeností by měli být aktivní a neměli by se bát otázek. Aby poznali chod firmy a seznámili se s kolegy. Na druhou stranu je vhodné umět naslouchat, a především se netvářit jako ten, co všechno zná a ví.

2. S tykáním nespěchat. Není dobré přijít a hned všem nabízet tykání. Podle společenských konvencí nabízí tykání starší mladšímu, nadřízený podřízenému a žena muži. Mladý pracovník by se měl nejdříve na své pozici zabydlet a tykání nabízet až po nějaké době. Existují i výjimky. Například start-upy plné mladých lidí vykání ani neznají.

PSALI JSME:
Čeští absolventi se na trhu práce uplatňují nejlépe ze všech zemí EU. I proto chybí brigádníci

3. Nemít oči jen pro mobil. Mladá generace tráví s mobilním telefonem v ruce hodně času. Na hry, sociální sítě a jinou zábavu však není v práci místo. Pokud bude zaměstnanec trávit půlku pracovní doby „na mobilu“, projeví se to tím, že odvede méně práce, než se od něj očekává. Především starší generace může být na dlouhé koukání do mobilu u mladších členů kolektivu tak trochu alergická.

4. Jak na přesčasy. Tady záleží na domluvě při pohovoru. Pokud zaměstnanec souhlasil s tím, že uvedená pozice je spojená s prací nad běžnou pracovní dobu, pak musí být na delší pobyty v kanceláři nebo na služebních cestách připraven.

PSALI JSME:
Češi v práci proflákají čím dál více času

5. Co se složitým úkolem. Pokud to nadřízený neudělá, je vhodné, když ho mladý pracovník požádá, aby mu určil kolegu-mentora. Na něj se může obracet, když si nebude vědět s něčím rady. Určitě je lepší s problémem za někým jít než ho nechat takzvaně vyhnít.

6. Neúspěchy mohou přijít. Zaměstnavatel musí počítat s tím, že absolventi v práci nezvládnou vše na sto procent. Na neúspěchy by se měli připravit i samotní pracovníci. K dílčím zaškobrtnutím se vyplatí postavit čelem, uznat chybu a postarat se o nápravu.

7. Zapadnout mezi kolegy. Od začátku si je dobré všímat, kdo má v pracovním kolektivu, jakou roli. Zkušenějšího kolegy se vyplatí zeptat, jak tým funguje. Účastněte se společných mimopracovních akcí, abyste spolupracovníky poznali i jinak než na pracovišti.

PSALI JSME:
Pracovní pohotovost se může stát vymahatelným závazkem

8. Zkušební doba. Zkušební doba představuje pro zaměstnance i zaměstnavatele testovací období. Pracovník očekává, že zaměstnavatel dodrží uzavřenou dohodu. A nadřízení si od nováčků slibují, že budou aktivní, chtějí se učit a vynasnaží se co nejrychleji svěřenou agendu zvládnout.

9. Utéct, nebo zůstat? Tříměsíční zkušební dobu se většinou vyplatí udržet i v případě, kdy zaměstnanec brzy po nástupu získá pocit, že se spletl a pro práci se nehodí. Nebo že ho vyloženě nebaví. Během čtvrt roku se totiž pohled na první práci může změnit.

10. Teď je práce hodně, to se však může změnit. Nynější absolventi začínají svou kariéru ve chvíli, kdy je ve firmách po lidech velká sháňka. To ale nebude platit napořád. Proto si není vhodné vybudovat pověst fluktuanta, který často střídá zaměstnavatele.

Autor je managing partner ve společnosti Devire
(Redakčně upraveno)

PSALI JSME:
Ve zkušební době se o důvody výpovědi starat nemusíte

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Zaměstnání

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Do důchodu v 65 letech. Nebo bude všechno jinak?

Čím jsme starší, tím více vyhlížíme magickou hranici 65 let, kdy budeme moci začít čerpat starobní důchod. Finanční prostředky, které jsme každý měsíc či jednou za rok platili státu, se nám konečně začnou vracet a …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru