Nabídka pro absolventy s vyšším vzděláním je hluboko pod hladinou poptávky. A situace se hned tak nezlepší. Nabídka volných míst pro vysoce kvalifikované pracovníky bude letos v létě výrazně horší než v předcházejících letech, protože firmy poznamenané koronavirovou krizí omezují přijímání nových zaměstnanců. Mnohé naopak v rámci úspor pracovníky propouštějí.
Tato situace naopak nahrává firmám, které nyní mohou získat i velmi zkušené pracovníky, kteří ještě nedávno na volném pracovním trhu prakticky nebyli. I proto nyní mnoho firem zintenzivnilo práci svých personálních oddělení.
„V současné době nabízíme příležitosti především manažerům povolování staveb, hlavním inženýrům projektů, projektantům pozemních staveb a architektům. Uplatnění u nás mohou najít také ekonomové se zkušenostmi v účetnictví,“ říká Klára Hnátová ze společnosti Ekospol.
Firma dává příležitosti absolventům dlouhodobě, každý rok je mezi novými pracovníky více než čtvrtina absolventů, kteří přicházejí buď přímo po ukončení školy, nebo mají praktické zkušenosti kratší než jeden rok. Ekospol pracuje s budoucími absolventy už rok před ukončením jejich studia.
Jde především o studenty závěrečných ročníků Českého vysokého učení technického v Praze a Vysoké školy ekonomické v Praze, pro které firma každý rok vypisuje témata bakalářských a diplomových prací. Při úspěšném absolvování praxe pak ti nejnadanější studenti dostávají v Ekospolu přednost při výběru do volných pracovních pozic.
Letních brigád je oproti loňsku méně
Také pro studenty je letos mnohem obtížnější sehnat zajímavou a dobře placenou brigádu na letní prázdniny. Krátkodobých pracovních příležitostí je oproti předešlým letům méně a studentům navíc konkurují zájemci, kteří kvůli koronaviru přišli o práci. A najít brigádu v oboru souvisejícím se studiem letos rozhodně nebude snadné.
„Brigádníci letos budou muset letos smířit buď s menší výplatou, nebo s náročnější prací, než na jakou byli během předchozích letních sezón zvyklí. Mnozí přitom brigádu vůbec neseženou,“ sdělil portálu FAEI.cz je hlavní ekonom Czech Fund Lukáš Kovanda.
Nejvíce příležitostí totiž nabízejí například obchodní řetězce, provozovny rychlého občerstvení a logistické firmy. Také personální agentury nabízí stovky pracovních příležitostí na léto.
Zaměstnavatelé se snaží pomocí brigádníků vykrýt především období dovolených stálých pracovníků nebo obsadit čistě sezonní pozice.
Nejčastěji firmy hledají pracovníky do prodejen, fastfoodů, skladů, pro zajištění běžné administrativy nebo na doručování zásilek. Méně časté jsou pracovní nabídky, u kterých jsou nutné určité odborné znalosti a zkušenosti.
Nejvíce nabídek krátkodobých brigád je ve velkých městech, jako jsou Praha, Brno či Ostrava. Zatímco v krajských městech si zájemci hledají brigádu nejčastěji na stránkách personálních agentur, na menších městech se mnohem častěji využívají rodinné kontakty a vazby na místní firmy.
