AXA Česká republika a Slovensko se připojila k iniciativě OSN #HeForShe

Skupina AXA dlouhodobě investuje do prostředí, které podporuje rovné příležitosti a rovnost pohlaví. U příležitosti letošního Mezinárodního dne žen se zapojila do globální iniciativy Organizace spojených národů (OSN) #HeForShe. Za každého svého zaměstnance, který iniciativě #HeForShe vyjádří veřejně podporu, věnuje 2 eura na konto neziskové organizace PLAN International. Ta prosazuje práva dětí a rovné příležitosti pro dívky ve více než 75 zemích světa. Skupina AXA se zavázala dosáhnout do roku 2023 rovného zastoupení pohlaví na všech úrovních.
Komunikační tým AXA CZ&SK včele se CEO AXA CZ&SK Robertem Gaucim, CMDO AXA CZ&SK Fredericem Boulangerem a CEO Havas Prague Gillesem Berouardem. Foto: AXA

„Aktivní prosazování diverzity a rovných příležitostí vnímáme v AXA jako samozřejmost a také klíč k tomu, aby naše podnikání bylo dlouhodobě udržitelné a naše finanční skupina patřila k lídrům ve svém oboru. Definuje základy otevřené firemní kultury, která je atraktivní pro ty nejlepší talenty. Odlišné úhly pohledu a rozdílná prostředí, ze kterých kolegové a kolegyně v týmech pocházejí, podporují inovace. Tento přístup je zárukou, že dokážeme vnímat naše klienty a jejich potřeby, abychom pro ně mohli být skutečným partnerem,“ uvedl Robert Gauci, CEO AXA Česká republika a Slovensko, na svém Twitterovém účtu.

Skupina AXA po celém světě tento týden vyzvala své zaměstnance, aby se zapojili do iniciativy #HeForShe vyhlášené Organizací spojených národů. Za každého zaměstnance, který na svých sociálních sítích nasdílí svou fotografii deklarující závazek podporovat rovné příležitosti můžu a žen, přispěje dvě eura na konto neziskové organizace PLAN International, a to až do celkové částky 20 tisíc euro.

HeForShe je globální hnutí Organizace spojených národů podporující rovnost pohlaví. Je výzvou pro všechny, kteří chtějí vyjádřit svou solidaritu s právy žen z celého světa. Muži v této iniciativě nehrají druhé housle, ale společně s ženami rozvíjejí podnikání, vychovávají děti a vracejí svůj dluh společnosti. Díky ambasadorce hnutí Emmě Watson svou podporu vyjádřily již miliony mužů včetně hlav států a ředitelů velkých korporací, kteří inspirovali další, aby udělali to samé.

Skupina AXA vnímá diverzitu a rovné příležitosti pro všechny jako nezbytnou podmínku udržitelnosti svého podnikání. Podpoře rovných příležitostí se věnuje dlouhodobě. V prosinci loňského roku podepsal Thomas Buberl, generální ředitel skupiny AXA, 7 principů, jak prosazovat genderovou rovnost v řízení lidských zdrojů ve firmách ve znění prosazovaném OSN. K jejich naplnění realizuje skupina AXA konkrétní kroky. Příkladem je veřejný závazek dosáhnout do roku 2023 stejného zastoupení mužů a žen na všech úrovních.

Zavřít reklamu ×

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..

Další z rubriky Tiskové zprávy

Začal Global Money Week 2024

Od pondělí 18. do neděle 24. března 2024 se v České republice koná 12. ročník celosvětové vzdělávací akce Global Money Week. Česká bankovní asociace letos v jeho rámci opět pořádá národní kolo finančně-vědomostní …

Jak zajistit pojištění kola proti krádeži

Plánujete pořízení nového jízdního kola, abyste si již brzy mohli užívat první jarní vyjížďky? Pak byste měli pamatovat na to, že krádeže kol jsou v České republice velice časté. Podle policejních odhadů je ročně …

Predikce ceny bitcoinu v roce 2024: Co říkají experti?

Rok 2023 pro bitcoin znamenal jízdu na horské dráze. Po rekordním růstu v roce 2021 zažila tato nejstarší a nejrozšířenější kryptoměna (BTC) v roce 2022 prudký pokles a klesla pod 20 000 amerických dolarů (USD). V …

Nejčtenější

Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Jaká je budoucnost výškových dřevostaveb v Česku?

Analýza
V České republice stále platí zastaralá norma omezující výšku dřevostaveb na devět, respektive dvanáct metrů. Legislativa by se však měla brzy změnit. S ohledem na nespornou ekonomickou výnosnost projektů chtějí developeři stavět minimálně osmipatrové stavby (22,5 m), s výhledem do budoucna až osmdesátimetrové projekty, a to tzv. inženýrským způsobem.