Brigádníci si v létě mohou vydělat i 200 korun na hodinu

Rekordně nízká nezaměstnanost zlepšuje vyhlídky letních brigádníků ještě více než v minulosti. „Díky aktuální míře nezaměstnanosti hledají firmy brigádníky i na pozice, které normálně patří mezi trvalé pracovní poměry. Týká se to výroby, logistiky, prodeje, služeb i ajťáků,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.

Dvě stě korun za hodinu lze vydělat například prací v call centru. Foto: Cofidis

Sezonní zaměstnanci si vydělají v hodinové mzdě někdy i 200 Kč. Za měsíc si tak mohou přijít na více než 33 000 korun. Nejlépe placené bývají brigády, kde vyplácejí bonusy za dosažené výsledky. Dvě stě korun za hodinu lze vydělat například prací v call centru, na podobnou sumu si přijdou testeři v IT firmách nebo odborní manuální pracovníci. Platí také, že vyšší odměny vyplácejí firmy sídlící ve větších městech.

 „Každý zájemce o brigádu by si měl nejdříve uvědomit, zda je jeho cílem výdělek, nebo možnost získat zajímavé zkušenosti,“ říká Tomáš Surka. Čerství absolventi škol nebo ti, kteří budou končit příští rok, by se měli zaměřit na brigádu, při níž nasbírají cenné zkušenosti. „Až budou později hledat práci na stálo, přijdou jim nabyté zkušenosti vhod. I když nyní vydělají méně nebo zvolí stáž zdarma, později ve stálém zaměstnání se jim taková volba vyplatí,“ tvrdí.

Jako každé léto je k dispozici také mnoho brigádnických míst ve stavebnictví, zemědělství či pohostinství. V těchto případech se odměna brigádníka pohybuje okolo stokoruny za hodinu. I to je však více, než bývalo zvykem v minulosti. Oblíbené jsou také prázdninové pobyty v zahraničí. Většina brigádníků v cizině působí v zemědělství, například při sběru ovoce, nebo v gastronomii. Zvláště pro studenty jsou takové brigády vhodné, protože při nich vylepší své znalosti cizích jazyků.

Sdílet:
{{ comments.toggle_text }}

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Zaměstnání

Netradiční benefity: akcie i pojištění psa

Nedostatek kvalifikovaných pracovních sil nutí firmy k tomu, aby svým zaměstnancům nabízely kromě zajímavých výdělků i atraktivní benefity. Mezi standartní a nejvíce rozšířené patří například stravenky na obědy nebo …

Dress code je povinný i ve vedru, jinak hrozí vyhazov

Pokud firma trvá na nošení dress codu, tedy předepsaného oblečení i v letních vedrech, nemá zaměstnanec šanci se této povinnosti vyhnout, jakkoli mu to může být nepříjemné. Za porušení firemních předpisů může v …

Diverzita na pracovišti? V Česku spíše výjimka

Blíží se doba, kdy se na pracovišti bude současně setkávat až pět generací, jejichž motivace v zaměstnání se zásadně liší. Zatím se ale v Česku příliš nenosí kombinovat zaměstnance různého věku, národnosti, …

Nejčtenější

Dress code je povinný i ve vedru, jinak hrozí vyhazov

Pokud firma trvá na nošení dress codu, tedy předepsaného oblečení i v letních vedrech, nemá zaměstnanec šanci se této povinnosti vyhnout, jakkoli mu to může být nepříjemné. Za porušení firemních předpisů může v …

Brigádníky nenaláká ani 150 korun na hodinu

Firmy už od konce dubna hledají brigádníky na nadcházející letní měsíce. Jenže zájem je malý, klesá. Lidé, kteří mají přece jen o brigády zájem, nedokáží zdaleka pokrýt všechna volná pracovní místa. Podle údajů …
Rolovat nahoru