Od 1. ledna 2022 vzroste výše minimální mzdy o tisíc korun na částku 16 200 Kč měsíčně. Tato změna ovlivní i další daňové náležitosti. Jde hlavně o výši minimálního vyměřovacího základu pro odvod zdravotního pojištění zaměstnanců a osob bez zdanitelných příjmů a maximální výši roční slevy za umístění dítěte v předškolním zařízení (tzv. školkovné), které je možné uplatnit za každé vyživované dítě maximálně do výše minimální mzdy.
Z minimální mzdy se odvozuje i osvobození pravidelně vyplácených důchodů, které jsou osvobozeny do výše 36násobku minimální mzdy ročně, což pro rok 2022 odpovídá částce 583 200 Kč.
„A konečně hraje minimální mzda roli v možnosti uplatnění daňového bonusu, kdy roční příjem musí dosáhnout alespoň šestinásobku minimální mzdy. To tedy pro rok 2022 odpovídá částce 97 200 Kč,“ říká partner společnosti PwC a expert na daně fyzických osob Tomáš Hunal.
