Firmy zbytečně utrácejí peníze za neefektivní HR

Průzkum
Celých 86 procent českých firem, které se v uplynulých čtyřech letech podílely na unikátním výzkumu vedeném týmem Jana Rechnovského, utrácí zbytečně část peněz za HR (Human Resources, lidské zdroje – pozn. red.), které je neefektivní až formální. Řízení lidských zdrojů v jejich pojetí je často ve skutečnosti pouhou administrací zaměstnaneckých smluv.
Uchazeči o zaměstnání se ve firmách adekvátním způsobem netestují, jejich slabiny se objevují pozdě a firmám to přináší značné finanční ztráty. Ilustrační foto: Depositphotos.com

„HR obvykle nejsou svěřovány strategické úkoly, i když je firma postavená na lidech,“ říká Jan Rechnovský, konzultant v oblasti firemních procesů s dlouholetými zkušenostmi v oboru a člen týmu, který se oblastí HR nabízeného jako služba klientům zabývá ve skupině Apogeo.

Průzkum ukázal mimo jiné také to, že pozice ve firemním HR jsou většinou obsazovány lidmi s nedostatečnou nebo nesprávně zaměřenou kvalifikací. „Obvyklé je u nich humanitní vzdělání, odpovídají spíše asistentům nebo účetním,“ vysvětluje Rechnovský.

PSALI JSME:
Tři zaručené nástroje pro efektivní recruitment

S tím podle něj souvisí pochybný systém hodnocení kandidátů a také nesystémový proces jejich adaptace. Uchazeči se, jak ukázal průzkum, ve firmách adekvátním způsobem netestují, jejich slabiny se objevují pozdě a firmám to přináší značné finanční ztráty.

Jako příklad z praxe uvádí Rechnovský případ obchodníka, kterého si vybrala významná IT firma na základě pouhého pročtení CV a ústního pohovoru o dosavadní kariéře. „Nesplnil očekávání a po osmi měsících sám odešel,“ popisuje příklad. Firmu to stálo celkem 1 200 000 korun. „Třetinu z toho tvořily zbytečně vynaložené mzdové náklady, zbytek očekávaný objem zakázek,“ upřesňuje.

PSALI JSME:
Téměř každý si potenciálního nového zaměstnavatele prověřuje

Zavřít reklamu ×
    • OČEKÁVÁNÍ FIREM JE ABSOLUTNĚ OK. BOHUŽEL VELMI TRISTNÍ JE tzv. INTELIGENCE. VĚTŠINA snílků JSOU TROGLODYTI ALE ŠTUDÝROVANÍ. ALE MADURÝDU NATOŽ VŠ maj……

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..

Další z rubriky Zaměstnání

Nezaměstnanost stagnuje na úrovni čtyř procent

Podíl nezaměstnaných zůstal během února na stejné úrovni a dosáhnul tak čtyř procent. Sezónnost mezi únorem a lednem historicky nehraje významnější roli a stagnace tak odráží reálný vývoj na trhu práce. I přes nižší …

Nejčtenější

Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Daň ze štěstí se může týkat každého

Poradna
Máváte tím kouzelným papírkem a blaženě se usmíváte – konečně jsem vyhrál, štěstí mi snad spadlo z nebe. Je to radost pochopitelná, ale trochu předčasná, protože než výhra v loterii, kurzové sázce či jiné hazardní hře z nebe dopadne až do výhercova klína, ztratí se 15 procent objemu.