Hledáte novou práci? Nejste sami, změnu zvažuje více než polovina lidí

Průzkum
Tři čtvrtiny zaměstnanců v Česku jsou sice ve své práci spokojené, i tak více než polovina z nich zvažuje změnu. Vyplývá to z aktuálního průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, o němž firma informovala v tiskové zprávě.
Pro spoustu lidí je v zaměstnání vedle mzdy důležitý rovněž přátelský kolektiv. Ilustrační foto: Pixabay.com

To, že mají téměř tři čtvrtiny zaměstnanců práci spojenou s pozitivními emocemi, odpovídá výsledkům loňského průzkumu. I přesto chce ve svém zaměstnání v následujícím období zůstat jen 45 procent dotázaných.

Novou práci aktivně hledá 22 procent lidí, další třetina je otevřena dobré nabídce. Jedním z nejčastějších důvodů ke změně zaměstnání je nedostatečné finanční ohodnocení, na které si stěžuje až 64 procent zaměstnanců, nejvíce lidé z výroby.

Polovina ve stresu

Vedle nízké mzdy získává stále větší váhu také stres a příliš mnoho práce, na což si stěžuje bezmála polovina dotázaných pracovníků. Nejvíce se to pak týká lidí z obchodu a marketingu, nejméně naopak z podnikových služeb.

PSALI JSME:
Nejlépe se mají lidi od počítačů a pojišťováci. Čerstvě vyučeným se hledá práce špatně

Únava a vyčerpání pak demotivují k většímu výkonu téměř třetinu dotázaných osob. „Do rostoucí míry stresu a přepracování se pak promítá také práce přesčas, kterou musí často vykonávat až pětina zaměstnanců. Další polovina pracuje nad rámec svých povinností alespoň občas, desetina naopak skoro nikdy,“ uvedl Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a GI Group.

Aby lidé byli v práci spokojení, potřebují toho ještě více, než třeba jen odpovídající mzdu. Je to zejména dobrý kolektiv, práce, která dotyčného baví, a zaměstnavatel, který na své lidi myslí.

Zatímco první dvě potřeby má podle aktuálního průzkumu naplněno více než 70 procent lidí, zájem zaměstnavatele pociťuje jen 51 procent dotázaných. Nejvíce pozitivní přístup svého šéfa postrádají pracovníci ve výrobě, nejméně v podnikových službách.

PSALI JSME:
Změna na trhu práce: Kandidáti si určují podmínky

A 38 procentům chybí také inspirativní šéf a šance na kariérní postup. „Stále důležitější potřebou českých zaměstnanců je pak i možnost sladit pracovní a osobní život. Plných šedesát procent respondentů v tomto ohledu vnímá podporu ze strany svého zaměstnavatele, v podnikových službách dokonce dvaasedmdesát procent,“ řekl Malo.

Vstřícný zaměstnavatel

Vstřícnost svého zaměstnavatele vůči potřebám svých podřízených podle průzkumu vnímají nejčastěji lidé z IT, nejméně opět pracovníci z výroby. „Lidé, kterým zaměstnavatel vychází vstříc, mají svou práci rádi a méně touží po změně zaměstnání. Podpora se pak zaměstnavatelům vrací také v podobě vyšší spokojenosti a loajality zaměstnanců,“ doplnil Martin Malo.

Více než polovina zaměstnavatelů vychází svým lidem vstříc tím, že jim umožní vzít si volno na řešení osobních záležitostí; třetina poskytuje flexibilitu v tom, kdy a jak budou zaměstnanci dělat svou práci. Možnost ovlivnit pracovní náplň pak dává svým pracovníkům 27 procent zaměstnavatelů.

PSALI JSME:
Pracovat jen čtyři dny v týdnu není utopie. Splní se i váš sen?

Zajímavým zjištěním průzkumu je fakt, že nejsilnějším motivátorem k lepšímu výkonu v práci již nejsou finance, ale dobrý pocit sám ze sebe. Za nejdůležitější jej označilo 59 procent dotázaných, nejčastěji šlo o opět pracovníky z IT.

Na druhém místě tohoto žebříčku skončila práce, která baví. Plných 38 procent účastníků průzkumu pak motivuje zodpovědnost a snaha nezklamat svého zaměstnavatele.

Nízká nezaměstnanost

Úvahám na případnou změnu zaměstnání nahrává také stále velmi nízká nezaměstnanost a nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve vybraných oborech. Podle posledních zveřejněných údajů Úřadu práce ČR klesla nezaměstnanost v březnu o desetinu procentního bodu na 3,4 procenta.

PSALI JSME:
Podíl nezaměstnaných mírně klesl

Bez práce bylo 252 873 lidí, zhruba o 10,5 tisíce méně, než v předchozím měsíci. Zaměstnavatelé nabízeli 360 168 volných míst, což je mírný pokles. Loni v březnu byla nezaměstnanost v Česku 4,2 procenta.

S příchodem jara začínají sezónní práce. „Zaměstnavatelé momentálně hledají mimo jiné nové zaměstnance v zemědělství, lesnictví, ve stavebnictví a v logistice. Dlouhodobý zájem mají i o kvalifikované řemeslníky a výrobní dělníky. Zároveň roste zájem ze strany měst a obcí o pracovníky v rámci veřejně prospěšných prací,“ uvedl generální ředitel Úřadu práce ČR Viktor Najmon.

Mezi okresy byl v březnu nejvyšší podíl lidí bez práce na Karvinsku, a to 8,4 procenta. Na Mostecku činil 6,4 procenta, na Bruntálsku 6,3 procenta a na Chomutovsku 6,2 procenta. Naopak v okrese Praha-východ byla nezaměstnanost jen 1,1 procenta, tedy nejméně v Česku. Pod dvě procenta se vešly ještě okresy Praha-západ, Pelhřimov, Benešov a Rychnov nad Kněžnou.

PSALI JSME:
ČR opět na prvním místě co do počtu volných pracovních míst

Zavřít reklamu ×

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..

Další z rubriky Zaměstnání

Přestože mzdy rostou, inflaci nedostihnou

I když se zaměstnavatelé napříč obory snaží svým zaměstnancům zvyšovat mzdy, míru inflace tohle zvýšení nepokryje. Do slibného vývoje ekonomiky na začátku kalendářního roku zasáhla válka na Ukrajině, která přinesla …

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB