Aneta Rychlá má za sebou více než dvacetiletou kariéru v HR a do firem přichází po šesti letech freelance personálního poradenství. Na starosti bude mít kromě náboru nových zaměstnanců také vybudování struktury moderního a pružného HR v rozvíjející se technologické firmě.

Aneta Rychlá dříve působila jako HR Specialist Senior v Raiffeisenbank a Key Account Manager v Grafton Recruitment, kde měla na starosti kromě náborového procesu i péči o klienty, vedení týmu a jeho rozvoj.

Jako HR Business Partner v ČSOB byla strategickým partnerem pro manažery a board membery pro otázky týkající se zaměstnanců – od náboru přes rozvoj, hodnocení, personální legislativu až po projekty týkající se rozvoje talentů.

Posledních šest let před nástupem do společností Imper a Monitora Media působila jako freelance HR project manager specializující se na konzultace, nábor, koučování a poradenství v oblasti HR. Mezi její klienty patřily např. Air Bank, Equa bank nebo ING Bank.

Imper a Monitora Media jsou dynamicky rostoucí firmy a Aneta Rychlá v nich bude mít na starosti vybudování pevné struktury interního HR se zaměřením na stabilitu, spokojenost zaměstnanců a péči o ně. Zaměří se také na rozšiřování týmu o IT profesionály, ale i nové kolegy z oblasti středního a vyššího managementu.

Aneta Rychlá nepřichází do neznámého prostředí, s technologickými firmami spolupracovala už během svého předchozího působení na volné noze. „Okouzlila mě unikátní atmosféra v týmu a získal si mě skvělý produkt. Jsem ráda, že můžu přispět svými zkušenostmi k dalšímu růstu firmy,“ říká Aneta Rychlá, HR manažerka Imper a Monitora Media.

„Úspěch není jen záležitostí produktu, ale hlavně skvělého týmu, který stojí za ním. Příchod Anety jako opravdového HR profesionála je dalším krokem k tomu být nejen technologickým leaderem trhu, ale také vyhledávaným zaměstnavatelem,“ dodává Tomáš Berger, CEO Imper CZ a Monitora Media.