Na základě některé z pracovních dohod si mohou přivydělávat nejenom penzisté nebo studenti, ale i zaměstnanci, nebo osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Kdo pracuje pouze na základě některé z pracovních dohod, ten může u zaměstnavatele podepsat prohlášení k dani a uplatňovat při výpočtu čisté mzdy daňovou slevu na poplatníka.
Zaměstnanci s podepsaným prohlášením k dani u hlavního zaměstnavatele již u přivýdělku žádné daňové slevy uplatnit nemohou. Měsíční daňová sleva na poplatníka činí 2 570 korun, při podepsaném prohlášení k dani se tak neplatí ani z pracovních dohod žádná daň z příjmu až do hrubé měsíční odměny 17 100 Kč.
Účast na nemocenském pojištění
V případě, že je hrubá měsíční odměna z pracovní dohody do limitu, tak se z ní neplatí sociální pojištění ani zdravotní pojištění, a to bez ohledu na počet takových dohod v jednom měsíci. Účast na nemocenském pojištění totiž vzniká až od rozhodného příjmu.
V roce 2022 se neplatí pojistné z dohody o provedení práce, pokud je hrubá měsíční odměna deset tisíc korun a méně a z dohody o pracovní činnosti, jestliže je hrubá měsíční odměna 3 499 korun a méně.
Pro příští rok se limit u dohody o provedení práce nemění, u dohody o pracovní činnosti ale bude vznikat účast na nemocenském pojištění až od hrubé odměny ve výši čtyř tisíc korun a více.
Odměna do limitu nezvyšuje důchod
Při práci na některou z pracovních dohod s hrubou měsíční odměnou do limitu je nutné počítat s tím, že takové zaměstnání se nezapočítává pro důchodové účely ani pro nárok na nemocenské dávky.
Občané dlouhodobě pracující na pracovní dohody s hrubou odměnou nezakládající účast na pojištění mohou mít v budoucnu problém s přiznáním státního důchodu, nebo ho budou mít značně nižší, než kdyby pracovali na klasickou pracovní smlouvu.
Přivýdělek na dohodu s hrubou odměnou do limitu je tedy výhodný zejména pro zaměstnance, kteří již mají vyřešen svůj pojistný vztah, tedy penzisty, zaměstnance, nebo maminky na rodičovské dovolené.
Brigáda a povinnost daňového přiznání
Zaměstnanci, kteří mají alespoň v jednom měsíci během roku dva příjmy od zaměstnavatelů, z nichž byla odvedena zálohová daň z příjmu, mají povinnost podat si sami daňové přiznání a nemohou žádného zaměstnavatele požádat o roční zúčtování daně.
V praxi tak např. musejí podat daňové přiznání penzisté pracující současně na dvě pracovní dohody s hrubou odměnou nad limit, nebo zaměstnanci přivydělávající si na některou z pracovních dohod s hrubou odměnou nad limit.
Autorka je daňová poradkyně společnosti
(Redakčně upraveno)
