Jenom na plat už Češi neslyší, chtějí volnočasové benefity

Atraktivní nabídka zaměstnaneckých benefitů je při výběru zaměstnání pro Čechy čím dál tím důležitější. Platové podmínky již zdaleka nejsou pro zaměstnance jediným rozhodujícím faktorem. Výzkum společnosti Aon upozorňuje na rostoucí poptávku po flexibilních zaměstnaneckých benefitech – zatímco v roce 2017 nabízelo tyto výhody 41 % zaměstnavatelů, dnes už jich je 54 %. Firmy se předhánějí, kdo toho nabídne svým zaměstnancům více. Z flexibilních benefitů jsou nejpopulárnější vzdělávací programy, kulturní zážitky či sportovní a wellness aktivity. V České republice je jedním z nejsilnějších takových zaměstnaneckých benefitů karta MultiSport, jíž využívají společnosti jako České Dráhy, Raiffeisen Bank, Notino či ExxonMobil.

Nejen platové ohodnocení, ale právě péče o zaměstnance je důležitým faktorem pro profesní dráhu jedince a pro motivaci zaměstnanců. Služební telefon a notebook, stravenky, dovolená navíc, občerstvení na pracovišti, příspěvek na penzijní pojištění či pružná pracovní doba jsou dávno považovány za již standardní nabídku zaměstnaneckých benefitů. Na popularitě naopak získávají ty výhody, které umožní osobnostní růst a kvalitní trávení volného času.

Češi myslí na své zdraví

Tomáš Trejbal, manažer společnosti MultiSport Benefit, růst popularity volnočasových benefitů vysvětluje tímto:Lidé si kompenzují své pracovní vytížení. Pokud se jedná o pohyb a relaxaci, podporují navíc svoji psychickou a fyzickou kondici. Cítí se odpočatí a mohou se lépe soustředit na pracovní výkon.Dále dodává, že „Češi konečně začínají myslet na své zdraví a budoucnost. Kartu MultiSport dnes využívá více než 117 000 zaměstnanců, kteří oceňují zejména to, že se nemusí omezovat na výběr jediného sportoviště nebo aktivity. Mohou tak sportovat, případně relaxovat, dle aktuální sezóny a místa, kde se zrovna nacházejí.

Jen spokojený zaměstnanec je výkonný

Podle vědců z University of California jsou právě spokojení lidé v práci úspěšnější, získávají vyšší platové ohodnocení a vykazují se vyšší výkonností. K podobným závěrům došli také badatelé z University of Pennsylvania, dle jejichž zjištění prodali pozitivně naladění pojišťovací agenti o 37 % více pojistek, než jejich méně šťastní kolegové.

Ve zdravém těle, zdravý duch

Také čím dál tím více firem si uvědomuje, že zdraví jejich zaměstnanců je pro ně na prvním místě, jelikož fungování firem stojí na dobré práci jednotlivců. V rámci celofiremního programu se snažíme dlouhodobě pečovat o zdraví a vyvážený zdravotní styl našich zaměstnanců. Jednou z klíčových aktivit jsou Dny zdraví organizované ve spolupráci se společností MultiSport Benefit. Během nich trenéři a lektoři MultiSportu pomáhají zaměstnancům s diagnostikou tělesné skladby a případných problémů, radí jim, jak správně zvedat břemena, jak optimálně sedět a držet tělo či jak ulevit končetinám, zádům a krční páteři, poskytují jim konzultace v oblasti zdravého stravování apod. Od našich zaměstnanců máme pozitivní zpětnou vazbu, že tyto akce jsou pro ně impulsem, aby se svému zdraví začali více věnovat.“, říká Kateřina Rumpíková ze společnosti Ahold Czech Republic.

S postupující dobou lze nadále očekávat rostoucí trend flexibilních zaměstnaneckých benefitů a péče o zaměstnance. Vzhledem k dosavadnímu vývoji bude posilovat především poptávka po zaměstnaneckých výhodách, které umožňují sportovní a relaxační vyžití.

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Tiskové zprávy

Tipy na dárky, které pomáhají. Jaké jsou mezi Čechy nejoblíbenější?

Dárky, které pomáhají potřebným, jsou mezi Čechy čím dál tím oblíbenější. Nabízí totiž netradiční způsob, jak obdarovat blízké a zároveň udělat dobrý skutek. Koupí dárkového certifikátu lidé ročně přispějí až statisíce korun na pomoc lidem v nouzi doma i v zahraničí.

Zaměstnanci Sberbank splnili více než 300 vánočních přání

Zaměstnanci Sberbank plní vánoční přání dětem a seniorům. Klientům domovů seniorů či dětem pobývajícím v dětských domech nakoupili přes 300 dárků, o které si napsali Ježíškovi. Na Štědrý večer si tak ti mladší rozbalí vytouženou panenku, auto na ovládání, dřevěné kostky nebo stavebnici, ti starší pak pěknou …

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Část domácností se řítí do finanční propasti

Hospodaření některých českých domácností je dlouhodobě jen těžko udržitelné. Ačkoli se majetková a finanční situace za poslední dvě dekády celkově zvedla, je tu i jeden hodně rizikový faktor: v porovnání s výší mezd …

Měli by mít Češi na trhu práce přednost? V Česku už pracuje přes půl milionu cizinců

Analýza
Nadprůměrně pozitivní ekonomický vývoj Česka a vysoká životní úroveň, která je na obdobné té v západoevropských zemích. To jsou lákadla pro kvalifikované pracovní síly ze zemí severní, západní a jižní Evropy. Od našeho vstupu do EU v roce 2004 v Česku značně přibylo zaměstnaných cizinců z ekonomicky vyspělejších evropských zemí – za prací k nám přišlo 25 tisíc nových pracovníků.

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru