Lidé si stále častěji berou práci s sebou na dovolenou

Stále více lidí zůstává v přímém kontaktu se svou prací i během dovolené. Potvrzuje to například průzkum německé společnosti Bitkom, podle kterého se nevzdává kontaktu s prací v době letního volna 71 procent dotázaných.

„Podobně se chovají také lidé v Česku. Během dovolené mají zapnutý mobilní telefon, na který jim navíc chodí e-maily, a pracovní agendu vyřizují také s pomocí krátkých textových zpráv,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.

V loňském reprezentativním průzkumu společnosti Bitkom odpovědělo kladně na otázku, zda pracují i během dovolené, 67 procent dotázaných. Letos se k práci během letního volna přiznalo o čtyři procenta více respondentů.

Nejvíce pracovníky na dovolené vyrušují jejich kolegové. Šéfové své podřízené kontaktují méně a ještě v menší míře se na odpočívající lidi obracejí zákazníci. I to ukázal průzkum německé společnosti.

68 procent dotázaných čte během dovolené pracovní zprávy s pomocí aplikací, jakou je například WhatsApp. 58 procent pracovníků zůstává „na telefonu“. Pracovní e-maily pravidelně pročítá 38 procent lidí.

Průzkum také ukázal, že mezi mladými pracovníky do 29 let je větší skupina těch, kteří se od práce raději úplně odstřihnou než u jejich kolegů, jimž je přes 30. „Tak zvaní mileniálové, lidé kterým ještě nebylo ani 30 let, si velmi cení svého soukromí a volného času. Proto během dovolené nechtějí pracovat,“ míní Tomáš Surka a dodává: „Na druhou stranu jejich kolegové ve věku mezi 30 a 45 lety s prací během dovolené problém nemají. Jednoduše využívají možnosti, které nabízejí dnešní moderní technologie. Naproti tomu padesátníci či šedesátníci se už však opět bez těchto vymožeností obejdou a dovolenou si užívají bez kontaktu s prací.“

Základní poučky říkají, že by měl pracovník alespoň jednou ročně čerpat nejméně dvoutýdenní nepřerušenou dovolenou. Tu by měl prožít tak, jak mu to nejvíce vyhovuje. „Určitě by se neměl nechat nutit k tomu, aby zůstal v kontaktu s prací, i když sám nechce,“ uzavírá Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky [S] Tiskové zprávy

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Do důchodu v 65 letech. Nebo bude všechno jinak?

Čím jsme starší, tím více vyhlížíme magickou hranici 65 let, kdy budeme moci začít čerpat starobní důchod. Finanční prostředky, které jsme každý měsíc či jednou za rok platili státu, se nám konečně začnou vracet a …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru