Ke změně dochází i v nabídce volných pracovních míst, kterých je sice více než loni, avšak zdaleka nepřibývají tak rychle jako dříve. Přesto se o jedno volné místo podle nově zveřejněných statistik mohou ucházet dva nezaměstnaní (v průměru), i když výjimkou nejsou ani okresy s podílem jedna ku deseti, tzn., že si jeden člověk bez práce teoreticky vybírá z deseti nabídek.
Napětí na trhu práce se bude dál pomalu zmírňovat. Nejenom proto, že se podařilo řadu míst obsadit zahraničními pracovníky, ale zejména proto, že ekonomika zpomaluje a řada firem investovala do nových pracovně méně náročných technologií. I proto lze předpokládat, že míra nezaměstnanosti narazila na své dno. Sezónní práce mohou situaci na chvíli ještě mírně vyhrotit, avšak z podstaty nemá tento vliv dlouhého trvání. Na konci roku se tak nezaměstnanost vrátí ke třem procentům. Rizikem dál zůstává poptávka v zahraničí, která by mohla firmy přimět k omezování zaměstnanosti na přelomu roku. Prozatím však nepředpokládáme, že by tento vliv byl nějak významný.
Nové výsledky nic nemění na pozici ČR v rámci EU, tzn., že i nadále zde máme absolutně nejnižší míru nezaměstnanosti (samozřejmě tu srovnatelnou) a současně i relativně nejvyšší nabídku volných pracovních míst.
Autor je analytik Československé obchodní banky
(Redakčně upraveno)
