Na trhu práce je ale vidět méně otevřených pozic ve středním a vyšším managementu a méně pozic pro absolventy netechnických oborů – firmy velmi racionálně zvažují, do koho se jim vyplatí investovat a které pozice jsou pro ně do budoucna klíčové.
Vlivem skokového zrychlení ve využití technologií dochází velmi rychle k polarizaci trhu práce na profese, které jsou a budou nedostatkové a na ty, které postupně mizí.
Ukazatel míry nezaměstnanosti tak přestává být tím hlavním, co trh práce charakterizuje – minimálně pro zaměstnavatele a pro strategické uvažování o vývoji ekonomiky.
Autor je generální ředitel české pobočky společnosti Randstad
(Redakčně upraveno)
Než jsem se stihl trochu rozečíst, „článek“ skončil. Čekal jsem trochu více.
To nás mrzí. Předáme informaci autorovi. Děkujeme.
Redakce