Úřad práce ČR na konci dubna registroval 209 828 uchazečů o zaměstnání, což je o 32 970 méně než ve stejném období před rokem. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl úrovně 2,7 procenta, což představuje meziroční pokles o 0,5 procentního bodu. Podobný vývoj potvrzuje i jiná metodika, kterou využívá Český statistický úřad. Podle ní dosahovala obecná míra nezaměstnanosti v prvním čtvrtletí letošního roku úrovně 2,1 procenta, což představuje meziroční pokles o 0,4 procentního bodu.
Počet uchazečů o zaměstnání je nižší než počet volných pracovních míst. Těch bylo na konci dubna 339 919, tedy o 72 812 více než před rokem. Na trh práce se vrací důchodci i dlouhodobě nezaměstnaní, o které zaměstnavatelé dříve neměli zájem. Nedostatek pracovních sil bude komplikovat udržení provozů v době letních dovolených. Některé sezónní práce se kvůli chybějícím zaměstnancům vůbec nespustí.
Nízká nezaměstnanost je výhodná pro stát, protože navyšuje příjmy státního rozpočtu prostřednictvím rostoucího výběru daní z příjmů a odvodů na sociální zabezpečení. Díky nízké nezaměstnanosti též klesají výdaje státního rozpočtu na některé typy sociálních dávek. Nízká nezaměstnanost vyhovuje i zaměstnancům, kteří snadněji nachází uplatnění odpovídající jejich představám. Naopak zaměstnavatelé mají vrásky na čele a musí zdražovat své produkty, aby mohli hradit rostoucí mzdové náklady.
Autor je hlavní ekonom společnosti BH Securities
(Redakčně upraveno)
Tato zaměstnanost je pouze uměle vytvořená nabíráním statisíců nových státních zaměstnanců. Pokud by jich bylo jako před 20ti lety, tak ty čísla vypadají úplně jinak a příjmy vs výdaje v našem rozpočtu by nám záviděla celá evropa.
Až si zaměstnavatelé a novináři přestanou lhát do kapsy, tak lidí bude více než dost.