Nejenom, že nezaměstnanost už viditelně neklesá, jak tomu v září bývalo, ale zastavil se i růst nabídky volných pracovních míst. Není to přitom vlastně novinka, protože množství volných míst (po sezónním očištění) v podstatě stagnuje už čtvrtým měsícem v řadě.
Volných míst je však i tak skoro dvojnásobně ve srovnání s počtem disponibilních nezaměstnaných a další už nepřibývají. Jednak proto, že se firmám daří část chybějících zaměstnanců nahrazovat těmi zahraničními nebo v lepším případě novými technologiemi. Svoji roli nepochybně sehrává i opatrnost z dalšího vývoje poptávky doma i v zahraničí, která firmy limituje v další expanzi. Který z těchto trendů je dominantní, však ukáží teprve podrobnější data, jež ovšem zatím nejsou k dispozici.
V každém případě však stále platí, že množství neobsazených míst zůstává téměř rekordní (v evropském měřítku zcela nepochybně) a firmám stále chybí kvalifikovaní i pomocní dělníci, řemeslníci, řidiči atp. V tomto směru se toho v posledních týdnech rozhodně moc nezměnilo. A rovněž platí, že většina nabízených pozic zůstane i nadále neobsazená. Proto v některých okresech na jednoho nezaměstnaného připadne nabídka až deseti míst, zatímco v tradičně slabších regionech, jako je severní a jižní Morava nebo Ústecko, je situace o poznání horší.
I když počítáme se zpomalováním ekonomiky, nepředpokládáme, že by nezaměstnanost měla začít výrazně růst. Ponecháme-li stranou sezónní výkyvy spojené aktuálně s přípravou svátků (obchod, služby) nebo na druhé straně ukončování sezónních prací v zemědělství a stavebnictví ke konci roku, nezaměstnanost může dál stagnovat, zatímco volných míst může dál mírně ubývat. Na situaci na trhu práce, respektive na přetrvávajícím napětí mezi nabídkou a poptávkou se příliš mnoho nezmění.
Autor je analytik Československé obchodní banky
(Redakčně upraveno)
