Na druhou stranu ale zase nedávno vyšly jiné zasvěcené zprávy, že mladí lidé raději mají živnost nebo firmu, a i proto, že chybí pracovníci ve velkých společnostech. Čert se v těch výzkumech vyznej, mnohdy jsou zkrátka jen o tom, že si někdo na nich chce přihřát svoji polívčičku. Každopádně lidi si dnes mohou vybírat, i díky sdílené ekonomice. Práce je hlavně ve městech dost.
Jisté také je, že trh práce se rychle mění. Robotizuje se. A i dělník-operátor, aby měl už znalosti na úrovni vyšší odborné školy.
„Digitalizace a automatizace v současné době v Česku podle OECD ohrožuje 45 procent pracovních míst. Studie ministerstva práce a sociálních věcí uvádí, že v důsledku robotizace v příštích dvou letech zanikne zhruba desetina pracovních míst, tedy přes 400 tisíc pozic,“ připomíná ve své zprávě poradenská společnost BDO.
Trh práce a podnikání začíná také ovlivňovat tzv. sdílená ekonomika. Z výzkumu think-tanku Centre for European Policy Studies vyplývá, že na webech, které zprostředkovávají nabídku a poptávku na sdíleném trhu práce, vyhledává 44 % dotázaných. Aktivně na nich nabízí své služby 22 %, nejaktivnější jsou v tomto Britové. Z britského průzkumu také vyplývá, že většina nabízejících jsou mladí lidé, polovina z nich je mladší 35 let.
Zajímavostí je, že například řidiči Uberu jsou v porovnání s jejich kolegy taxikáři vzdělanější, až 19 % z nich má ve Velké Británii vysokoškolský diplom.
„Lidé na sdílenou ekonomiku začínají nahlížet jako na možný zdroj obživy. V budoucnu to trh práce určitě pozmění,“ říká Stanislav Koukal, šéf českého start-upu Robeeto, který nabízí zprostředkování práce na sdíleném trhu.
Podle průzkumu britské Hertfordshirské univerzity se přes některou službu sdílené ekonomiky pokoušelo najít práci 21 procent dotázaných. Uspělo 11 procent z nich, což představuje téměř pět milionů pracujících. Celý svůj příjem tímto způsobem získává pět procent z nich, pro většinu jde o přivýdělek.
