SAP učí mládež programovat, v ČR podpořil vzdělávací akce Czechitas i dalších organizací pro více než 2 000 dětí a dalších 320 školili zaměstnanci

V rámci své iniciativy Meet and Code, která je součástí projektu EU Code Week, dala společnost SAP v České republice díky finanční podpoře vzniknout 55 seminářům pro 2 035 dětí. Školy či neziskové organizace včetně Czechitas získaly grant pro své vzdělávací aktivity cílené na věkovou kategorii 8 – 24 let.

Samotní zaměstnanci SAP navíc v Praze i v Brně zorganizovali 11 workshopů pro děti, v rámci měsíce dobrovolnických aktivit se na nich podílelo 30 zaměstnanců ze SAP Labs Česká republika, SAP Services a SAP Concur. Dohromady tak mohlo díky Meet and Code nahlédnout do světa programování více než 2 300 mladých lidí.

„Jedenácti seminářů pořádaných našimi zaměstnanci v rámci měsíce dobrovolnictví se zúčastnilo 320 dětí, z toho téměř polovina byly dívky. Daří se nám plnit cíl projektu, tedy digitálně vzdělávat mládež a otevírat cestu k IT i těm, kteří by si na to jinak netroufli. V budoucnu jim to bude při uplatňování se na pracovním trhu velmi užitečné,“ okomentovala Lucie Kalinová, která má v SAP na starosti CSR.

Jednou z 28 neziskových organizací, které získaly grant a mohly díky němu zorganizovat semináře pro děti, byly také Czechitas. „Už vloni jsme spolu s brněnskou vývojovou laboratoří SAP Labs Česká republika uspořádali osm workshopů, tak jsme si řekli, že letos rovnou požádáme o grant. Všechny letošní semináře byly určené dětem, které jsme učili základům programování ve Scratchi a oblíbeném jazyku Python. Dohromady jsme na workshopech měli okolo dvou set účastníků“, okomentovala Lucie Jurystová z Czechitas.

Jen v České republice proběhlo dohromady 66 vzdělávacích akcí pro mládež, z toho 55 podpořených grantem a 11 dalších v rámci dobrovolnictví zaměstnanců SAP. Kromě Prahy a Brna se semináře konaly např. v Pardubicích, Plzni, Českých Budějovicích, Uherském Hradišti i v některých menších městech. V rámci celé Evropy investovala společnost SAP do Meet and Code přes 250 tisíc eur do 1 100 vzdělávacích aktivit, které zorganizovaly neziskové organizace či školy ve 22 zemích. Přes 52 tisíc mladých lidí z evropských států tak dostalo možnost seznámit se s programováním.

Za iniciativou Meet and Code stojí kromě společnosti SAP také charitativní organizace Haus des Stiftens a TechSoup Europe, síť 24 organizací působících ve 48 zemích a hájících zájmy občanské společnosti. Jejím cílem je dát mladým lidem příležitost dozvědět se více o digitálním světě, naučit je kódovat a poskytnout jim možnost využít tyto znalosti při jejich uplatnění na pracovním trhu.

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Tiskové zprávy

Tipy na dárky, které pomáhají. Jaké jsou mezi Čechy nejoblíbenější?

Dárky, které pomáhají potřebným, jsou mezi Čechy čím dál tím oblíbenější. Nabízí totiž netradiční způsob, jak obdarovat blízké a zároveň udělat dobrý skutek. Koupí dárkového certifikátu lidé ročně přispějí až statisíce korun na pomoc lidem v nouzi doma i v zahraničí.

Zaměstnanci Sberbank splnili více než 300 vánočních přání

Zaměstnanci Sberbank plní vánoční přání dětem a seniorům. Klientům domovů seniorů či dětem pobývajícím v dětských domech nakoupili přes 300 dárků, o které si napsali Ježíškovi. Na Štědrý večer si tak ti mladší rozbalí vytouženou panenku, auto na ovládání, dřevěné kostky nebo stavebnici, ti starší pak pěknou …

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Část domácností se řítí do finanční propasti

Hospodaření některých českých domácností je dlouhodobě jen těžko udržitelné. Ačkoli se majetková a finanční situace za poslední dvě dekády celkově zvedla, je tu i jeden hodně rizikový faktor: v porovnání s výší mezd …

Měli by mít Češi na trhu práce přednost? V Česku už pracuje přes půl milionu cizinců

Analýza
Nadprůměrně pozitivní ekonomický vývoj Česka a vysoká životní úroveň, která je na obdobné té v západoevropských zemích. To jsou lákadla pro kvalifikované pracovní síly ze zemí severní, západní a jižní Evropy. Od našeho vstupu do EU v roce 2004 v Česku značně přibylo zaměstnaných cizinců z ekonomicky vyspělejších evropských zemí – za prací k nám přišlo 25 tisíc nových pracovníků.

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru