ANALÝZA: Je málo lidí, firma nabízí auto dokonce i pro účetní

Pro udržení svých zaměstnanců nebo získání nových už české firmy nebudou v tak hojné míře využívat navyšování mezd jako vloni. Více se zaměří na zaměstnanecké benefity. Vyplývá to ze šetření společnosti Grafton Recruitment mezi vybranými podniky ze čtrnácti regionů republiky. Jedna firma tak například nabízela místo samostatné účetní spojenou s možností využívat služební automobil i pro soukromé účely, což bylo dříve doménou pouze pro top management. Číst dále

Tradiční benefity už jsou samozřejmost. Firmy musí nabízet víc

Rozdíly mezi tím, jaké firmy nabízejí zaměstnancům výhody a tím, co zaměstnanci skutečně chtějí, se prohlubují. Znamená to, že řada společností stále přistupuje k těmto lákadlům jen formálně. Chcete příklad? Dvě třetiny českých firem nabízejí „sportovní benefity“. Ty byste však mezi deseti nejžádanějšími hledali marně. Podrobnosti vyplývají z porovnání dvou letošních průzkumů. Číst dále

Rozmazlení zaměstnanci. Stravenky jsou standard, chtějí služební vůz či osobního kouče

Velmi nízká nezaměstnanost a hlad firem po kvalitních pracovnících posouvá hranice benefitů, kterými zaměstnavatelé lákají a odměňují své podřízené. Obědové stravenky přitom už zaměstnanci pokládají za standard, zájem roste především o vyplácení třináctého platu, ale rovněž o příspěvek na bydlení, služební vůz i k soukromým jízdám nebo o služby osobního kouče. Číst dále

ROZHOVOR: „Dovoz Ukrajinců personální problémy českých firem nevyřeší,“ říká ředitelka personální agentury Grafton

Je vhodná doba pro změnu zaměstnání. Firmy už jsou totiž ochotné platit víc, než v minulosti. V rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut to říká Radka Čechová, regionální ředitelka personální agentury Grafton Recruitment. Nejčastější chybou českých zaměstnavatelů je podle ní to, že neumí zajímavě oslovit potenciální zaměstnance. Ti zase nejčastěji chybují tím, že nevědí, jaká je jejich […] Číst dále

TISKOVÁ ZPRÁVA: Je vhodná doba na změnu zaměstnání. Firmy už platí víc

PRAHA, 8. 8. 2016 – Je vhodná doba pro změnu zaměstnání. Firmy už jsou totiž ochotné platit víc, než v minulosti. V rozhovoru pro portál Finančního a ekonomického institutu (FAEI) to říká Radka Čechová, regionální ředitelka personální agentury Grafton recruitment. Nejčastější chybou českých zaměstnavatelů je podle ní to, že neumí zajímavě oslovit potenciální zaměstnance. Ti zase nejčastěji […] Číst dále