PORADNA: O přepočet důchodu je možné žádat po každých 360 dnech

Málokdo je s výší svého důchodu spokojený. A tak není divu, že jen v letošním roce požádá téměř 100 000 důchodců o jeho přepočet. Samotná nespokojenost k navýšení penze však nestačí, důležité je ke slovu důchodce přidat přívlastek pracující a splnit ještě další podmínky k tomu, aby pohled na výši konta byl o něco radostnější. Číst dále

ANALÝZA: Češi prohrávají se Slováky. Ve znalosti angličtiny

Neoficiální česko-slovenská rivalita „kdo je lepší a úspěšnější“ přinesla v kategorii „znalost anglického jazyka“ výsledek, s nímž se Češi rozhodně nebudou chlubit. Obsáhlá studie společnosti TrackTest.eu a portálu Profesia.sk totiž ukázala, že Slováci jsou na tom s angličtinou lépe než jejich někdejší federální partneři. Češi se mohou chlácholit, že aspoň porazili Maďary, kteří z posuzované trojice skončili poslední. Číst dále

Berete v práci málo? Ideální doba na změnu, radí odborníci

Průměrný plat v České republice je podle statistik necelých 30 tisíc korun. Většina zaměstnanců ovšem bere méně, někteří dokonce výrazně méně. Teď, když mají formy nedostatek kvalifikovaných pracovníků, je podle expertů ideální doba k tomu, jak si svůj příjem zvýšit. Číst dále

Když pravidelný plat nestačí: téměř dvě třetiny Čechů si přivydělávají

Bezmála dvě třetiny Čechů mají kromě svého pravidelného výdělku ještě vedlejší zdroj peněz. Skoro 60 procent lidí v produktivním věku si přivydělávají na brigádách nebo mají dokonce vedlejší pracovní poměr. Ukázal to průzkum, který si agentury Ipsos Marketing nechala zpracovat skupina KRUK, která se zaměřuje na správu pohledávek finančních ústavů a korporátních zákazníků. Číst dále

ANALÝZA: Nezaměstnanost na třech procentech. Může ještě klesnout?

Česko se pyšní nejnižší nezaměstnaností v Evropské unii na úrovni zhruba tří procent. Teoreticky je sice ještě možné, aby klesla ještě o kousek níž, z praktického pohledu to ovšem už nijak výrazné být nemůže. Brání tomu totiž vyhovující struktura lidí zapsaných na úřadech práce. Chybí jim potřebná kvalifikace, pracovní návyky a mnohdy i chuť se nechat zaměstnat. Číst dále

Rozmazlení zaměstnanci. Stravenky jsou standard, chtějí služební vůz či osobního kouče

Velmi nízká nezaměstnanost a hlad firem po kvalitních pracovnících posouvá hranice benefitů, kterými zaměstnavatelé lákají a odměňují své podřízené. Obědové stravenky přitom už zaměstnanci pokládají za standard, zájem roste především o vyplácení třináctého platu, ale rovněž o příspěvek na bydlení, služební vůz i k soukromým jízdám nebo o služby osobního kouče. Číst dále

Češi nejsou ochotni se stěhovat za prací do zahraničí, tvrdí průzkum

Ochota Čechů emigrovat nebo se dočasně odstěhovat za prací do zahraničí je jedna z vůbec nejnižších na světě. Vyplývá to z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor společnosti Randstad. Dále z něj vyplynulo, že Češi také nejsou příliš nakloněni lákání zahraničních pracovníků pro obsazení volných pracovních míst. Českým firmám však akutně chybí pracovní síla a mají zájem o nábor a obsazení volných pracovních pozic zahraničními uchazeči. Číst dále

PORADNA: Výdělky v zahraničí nestačí jen jednou zdanit, povinností je mnohem víc

Odjet tak za prací do ciziny. Sen mnoha generací, který se daří vyplnit stále většímu počtu Čechů. Studenti získávají zkušenosti i znalost cizího jazyka, manažeři ostruhy v nadnárodních společnostech a řemeslníci odměnu s větším počtem nul. Ostatně, o ty jde nakonec všem. Na druhou stranu však s těmito nulami přicházejí i starosti v podobě daní a daňových přiznání, protože není zdaleka pravda, že zahraniční příjmy daní tamní zaměstnavatel a tím je to odbyto. Číst dále

ANALÝZA: Zaměstnanci marodí 16krát častěji než živnostníci a podnikatelé

Podnikatel či živnostník v pracovní neschopni kvůli nemoci je čím dál vzácnější jev. U zaměstnanců to je přesně naopak. Ukazují to data Asociace malých a středních podniků a živnostníků, podle níž se osoby samostatně výdělečně činné v současnosti vyhýbají pracovní neschopnosti ještě více než v minulých letech. Číst dále