Když pravidelný plat nestačí: téměř dvě třetiny Čechů si přivydělávají

Bezmála dvě třetiny Čechů mají kromě svého pravidelného výdělku ještě vedlejší zdroj peněz. Skoro 60 procent lidí v produktivním věku si přivydělávají na brigádách nebo mají dokonce vedlejší pracovní poměr. Ukázal to průzkum, který si agentury Ipsos Marketing nechala zpracovat skupina KRUK, která se zaměřuje na správu pohledávek finančních ústavů a korporátních zákazníků. Číst dále

ANALÝZA: Nezaměstnanost na třech procentech. Může ještě klesnout?

Česko se pyšní nejnižší nezaměstnaností v Evropské unii na úrovni zhruba tří procent. Teoreticky je sice ještě možné, aby klesla ještě o kousek níž, z praktického pohledu to ovšem už nijak výrazné být nemůže. Brání tomu totiž vyhovující struktura lidí zapsaných na úřadech práce. Chybí jim potřebná kvalifikace, pracovní návyky a mnohdy i chuť se nechat zaměstnat. Číst dále

Rozmazlení zaměstnanci. Stravenky jsou standard, chtějí služební vůz či osobního kouče

Velmi nízká nezaměstnanost a hlad firem po kvalitních pracovnících posouvá hranice benefitů, kterými zaměstnavatelé lákají a odměňují své podřízené. Obědové stravenky přitom už zaměstnanci pokládají za standard, zájem roste především o vyplácení třináctého platu, ale rovněž o příspěvek na bydlení, služební vůz i k soukromým jízdám nebo o služby osobního kouče. Číst dále

Češi nejsou ochotni se stěhovat za prací do zahraničí, tvrdí průzkum

Ochota Čechů emigrovat nebo se dočasně odstěhovat za prací do zahraničí je jedna z vůbec nejnižších na světě. Vyplývá to z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor společnosti Randstad. Dále z něj vyplynulo, že Češi také nejsou příliš nakloněni lákání zahraničních pracovníků pro obsazení volných pracovních míst. Českým firmám však akutně chybí pracovní síla a mají zájem o nábor a obsazení volných pracovních pozic zahraničními uchazeči. Číst dále

PORADNA: Výdělky v zahraničí nestačí jen jednou zdanit, povinností je mnohem víc

Odjet tak za prací do ciziny. Sen mnoha generací, který se daří vyplnit stále většímu počtu Čechů. Studenti získávají zkušenosti i znalost cizího jazyka, manažeři ostruhy v nadnárodních společnostech a řemeslníci odměnu s větším počtem nul. Ostatně, o ty jde nakonec všem. Na druhou stranu však s těmito nulami přicházejí i starosti v podobě daní a daňových přiznání, protože není zdaleka pravda, že zahraniční příjmy daní tamní zaměstnavatel a tím je to odbyto. Číst dále

ANALÝZA: Zaměstnanci marodí 16krát častěji než živnostníci a podnikatelé

Podnikatel či živnostník v pracovní neschopni kvůli nemoci je čím dál vzácnější jev. U zaměstnanců to je přesně naopak. Ukazují to data Asociace malých a středních podniků a živnostníků, podle níž se osoby samostatně výdělečně činné v současnosti vyhýbají pracovní neschopnosti ještě více než v minulých letech. Číst dále

Brigádníci si v létě mohou vydělat i 200 korun na hodinu

Rekordně nízká nezaměstnanost zlepšuje vyhlídky letních brigádníků ještě více než v minulosti. „Díky aktuální míře nezaměstnanosti hledají firmy brigádníky i na pozice, které normálně patří mezi trvalé pracovní poměry. Týká se to výroby, logistiky, prodeje, služeb i ajťáků,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu. Číst dále

PORADNA: Konzumace alkoholu na pracovišti už neznamená automatickou výpověď

Alkohol na pracovišti? Průšvih a automaticky okamžité zrušení pracovního poměru. Jenže to platilo jen do nedávného výroku Nejvyššího soudu, který dal za pravdu odvolání zaměstnance, který se bránil vyhazovu poté, co dechové a krevní zkouška mu prokázaly požití alkoholu před začátkem směny. Soud navíc v rozsudku rozebral, kdy je možné v dané situaci rozvázat pracovní poměr pro závažné porušení povinností zaměstnance. Číst dále

PORADNA: Při neplaceném volnu si pohlídejte zdravotní pojištění

Může se to stát prakticky každému: Osobní důvody nás den ze dne postaví do situace, kdy musíme na pár týdnů či měsíců odcestovat, nebo se věnovat rodinným či studijním záležitostem, které není možné zkombinovat s pravidelnou docházkou do zaměstnání. Nejčastějším příkladem je návrat po rodičovské dovolené, kdy maminka zjistí, že péče o dítě je ještě tak náročná, že není možné zvládat i práci. Řešení? Pokud nechceme podávat výpověď, se jako nejschůdnější řešení jeví žádost o neplacené volno. Číst dále

ROZHOVOR: „Novodobí otrokáři platí minimum a zbytek bokem,“ říká ředitel Adecco ČR Ondřej Wysoglad

Minimální mzda a zbytek bokem, to je novodobé otrokářství neseriózní pracovní agentury. Člověk zaměstnaný v agentuře musí ze zákona mít srovnatelné pracovní podmínky, včetně mzdových, jako kmenový zaměstnanec. V Česku je však stále mnoho neférových zprostředkovatelů, kteří si s lidmi dělají, co chtějí. V rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut (FAEI.cz) to říká ředitel Adecco ČR a viceprezident Asociace poskytovatelů personálních služeb Ondřej Wysoglad. Číst dále