Alkohol na pracovišti? Průšvih a automaticky okamžité zrušení pracovního poměru. Jenže to platilo jen do nedávného výroku Nejvyššího soudu, který dal za pravdu odvolání zaměstnance, který se bránil vyhazovu poté, co dechové a krevní zkouška mu prokázaly požití alkoholu před začátkem směny. Soud navíc v rozsudku rozebral, kdy je možné v dané situaci rozvázat pracovní poměr pro závažné porušení povinností zaměstnance. Číst dále

Může se to stát prakticky každému: Osobní důvody nás den ze dne postaví do situace, kdy musíme na pár týdnů či měsíců odcestovat, nebo se věnovat rodinným či studijním záležitostem, které není možné zkombinovat s pravidelnou docházkou do zaměstnání. Nejčastějším příkladem je návrat po rodičovské dovolené, kdy maminka zjistí, že péče o dítě je ještě tak náročná, že není možné zvládat i práci. Řešení? Pokud nechceme podávat výpověď, se jako nejschůdnější řešení jeví žádost o neplacené volno. Číst dále

Minimální mzda a zbytek bokem, to je novodobé otrokářství neseriózní pracovní agentury. Člověk zaměstnaný v agentuře musí ze zákona mít srovnatelné pracovní podmínky, včetně mzdových, jako kmenový zaměstnanec. V Česku je však stále mnoho neférových zprostředkovatelů, kteří si s lidmi dělají, co chtějí. V rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut (FAEI.cz) to říká ředitel Adecco ČR a viceprezident Asociace poskytovatelů personálních služeb Ondřej Wysoglad. Číst dále

Pracovní den má sice oficiálně osm a půl hodiny, pro průměrného Čecha je ovšem o hodinu a jednu minutu kratší. To je doba, kterou zaměstnanci nestráví přidělenou prací, ale třeba projížděním internetu. Převedeno do průměrné mzdy to znamená, že zaměstnavatel tratil na jednom svém pracovníkovi 163 korun denně, tedy 41 175 ročně. Ukazuje to průzkum společnosti truconneXion, která se výpočtem „proflákané“ pracovní doby zabývá dlouhodobě. Číst dále

Za posledních sedm let se snížil počet posluchačů českých vysokých škol o více než 80 tisíc. Nejvíce ubylo studentů ekonomie, naopak přibylo adeptů zdravotnictví, lékařství a farmacie. Celkově je studentů přes 311 tisíc a většina z nich jsou ženy. Při výběru zaměstnání preferují přátelské pracovní prostředí. Číst dále

Téměř každá třetí firma v ČR nemá dost lidí, kteří by u ní chtěli dělat. „Společnosti těžko hledají vhodné kandidáty pro řadu pracovních pozic. Lidí je na trhu práce stále méně,“ říká generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová. Podle ní pracanti docházejí ve všech rozvinutých zemích. Podniku potřebují lidi ovládající moderní technologie. Jenže populace to nestíhá vstřebat a navíc stárne. Číst dále

Kdo tvrdí, že mu tahle situace vyhovuje, tak se nejspíš jen bohapustě chvástá. Absolvovat pohovor jako uchazeč o nové zaměstnání totiž nemůže být příjemné snad nikomu. Nervozita a obavy, cizí prostředí, zkoumavé pohledy manažerů a k tomu ještě otázky, na něž se někdy těžko hledá odpověď. Vypotácíte se ven a nejste si vůbec jistí, zda vám i případný úspěch v podobě nového místa vůbec stojí za takovou zkoušku. Číst dále

Více než 35 procent členů top managementů se bojí, že nezvládne řízení změny a téměř 40 procent zaměstnanců má obavy, že kvůli změnám přijde o práci. To jsou závěry pětiletého dotazování nadnárodní vzdělávací společnosti MgC Group. Číst dále

Dva ze tří pracovníků jsou spokojeni se svou mzdou. Vyplynulo to z ankety, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI). V ní 67 % respondentů odpovědělo, že jsou spokojeni se svou mzdou, zatímco zbytek vyjádřil s odměnou za svou práci nespokojenost. Číst dále