PORADNA: Výdělky v zahraničí nestačí jen jednou zdanit, povinností je mnohem víc

Odjet tak za prací do ciziny. Sen mnoha generací, který se daří vyplnit stále většímu počtu Čechů. Studenti získávají zkušenosti i znalost cizího jazyka, manažeři ostruhy v nadnárodních společnostech a řemeslníci odměnu s větším počtem nul. Ostatně, o ty jde nakonec všem. Na druhou stranu však s těmito nulami přicházejí i starosti v podobě daní a daňových přiznání, protože není zdaleka pravda, že zahraniční příjmy daní tamní zaměstnavatel a tím je to odbyto. Číst dále

ANALÝZA: Zaměstnanci marodí 16krát častěji než živnostníci a podnikatelé

Podnikatel či živnostník v pracovní neschopni kvůli nemoci je čím dál vzácnější jev. U zaměstnanců to je přesně naopak. Ukazují to data Asociace malých a středních podniků a živnostníků, podle níž se osoby samostatně výdělečně činné v současnosti vyhýbají pracovní neschopnosti ještě více než v minulých letech. Číst dále

Brigádníci si v létě mohou vydělat i 200 korun na hodinu

Rekordně nízká nezaměstnanost zlepšuje vyhlídky letních brigádníků ještě více než v minulosti. „Díky aktuální míře nezaměstnanosti hledají firmy brigádníky i na pozice, které normálně patří mezi trvalé pracovní poměry. Týká se to výroby, logistiky, prodeje, služeb i ajťáků,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu. Číst dále

PORADNA: Konzumace alkoholu na pracovišti už neznamená automatickou výpověď

Alkohol na pracovišti? Průšvih a automaticky okamžité zrušení pracovního poměru. Jenže to platilo jen do nedávného výroku Nejvyššího soudu, který dal za pravdu odvolání zaměstnance, který se bránil vyhazovu poté, co dechové a krevní zkouška mu prokázaly požití alkoholu před začátkem směny. Soud navíc v rozsudku rozebral, kdy je možné v dané situaci rozvázat pracovní poměr pro závažné porušení povinností zaměstnance. Číst dále

PORADNA: Při neplaceném volnu si pohlídejte zdravotní pojištění

Může se to stát prakticky každému: Osobní důvody nás den ze dne postaví do situace, kdy musíme na pár týdnů či měsíců odcestovat, nebo se věnovat rodinným či studijním záležitostem, které není možné zkombinovat s pravidelnou docházkou do zaměstnání. Nejčastějším příkladem je návrat po rodičovské dovolené, kdy maminka zjistí, že péče o dítě je ještě tak náročná, že není možné zvládat i práci. Řešení? Pokud nechceme podávat výpověď, se jako nejschůdnější řešení jeví žádost o neplacené volno. Číst dále

ROZHOVOR: „Novodobí otrokáři platí minimum a zbytek bokem,“ říká ředitel Adecco ČR Ondřej Wysoglad

Minimální mzda a zbytek bokem, to je novodobé otrokářství neseriózní pracovní agentury. Člověk zaměstnaný v agentuře musí ze zákona mít srovnatelné pracovní podmínky, včetně mzdových, jako kmenový zaměstnanec. V Česku je však stále mnoho neférových zprostředkovatelů, kteří si s lidmi dělají, co chtějí. V rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut (FAEI.cz) to říká ředitel Adecco ČR a viceprezident Asociace poskytovatelů personálních služeb Ondřej Wysoglad. Číst dále

ANALÝZA: Každý Čech loni v práci v průměru proflákal 41 tisíc korun

Pracovní den má sice oficiálně osm a půl hodiny, pro průměrného Čecha je ovšem o hodinu a jednu minutu kratší. To je doba, kterou zaměstnanci nestráví přidělenou prací, ale třeba projížděním internetu. Převedeno do průměrné mzdy to znamená, že zaměstnavatel tratil na jednom svém pracovníkovi 163 korun denně, tedy 41 175 ročně. Ukazuje to průzkum společnosti truconneXion, která se výpočtem „proflákané“ pracovní doby zabývá dlouhodobě. Číst dále

ANALÝZA: Studenti vysokých škol se v očekávání platů podceňují

Za posledních sedm let se snížil počet posluchačů českých vysokých škol o více než 80 tisíc. Nejvíce ubylo studentů ekonomie, naopak přibylo adeptů zdravotnictví, lékařství a farmacie. Celkově je studentů přes 311 tisíc a většina z nich jsou ženy. Při výběru zaměstnání preferují přátelské pracovní prostředí. Číst dále

Pracanti došli. Každá třetí firma nemá lidi

Téměř každá třetí firma v ČR nemá dost lidí, kteří by u ní chtěli dělat. „Společnosti těžko hledají vhodné kandidáty pro řadu pracovních pozic. Lidí je na trhu práce stále méně,“ říká generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová. Podle ní pracanti docházejí ve všech rozvinutých zemích. Podniku potřebují lidi ovládající moderní technologie. Jenže populace to nestíhá vstřebat a navíc stárne. Číst dále

PORADNA: Jak se u pracovního pohovoru vypořádat se záludnými otázkami?

Kdo tvrdí, že mu tahle situace vyhovuje, tak se nejspíš jen bohapustě chvástá. Absolvovat pohovor jako uchazeč o nové zaměstnání totiž nemůže být příjemné snad nikomu. Nervozita a obavy, cizí prostředí, zkoumavé pohledy manažerů a k tomu ještě otázky, na něž se někdy těžko hledá odpověď. Vypotácíte se ven a nejste si vůbec jistí, zda vám i případný úspěch v podobě nového místa vůbec stojí za takovou zkoušku. Číst dále