V červnu se nezaměstnanost dostala se až pod hranici tří procent

V červnu se nezaměstnanost nadále snižovala a dostala se až pod hranici 3 %. Celkový počet uchazečů o zaměstnání tak poklesl o 2,5 % a nezaměstnanost se snížila na 2,9 %. Na konci měsíce úřad práce evidoval celkem 223 786 uchazečů o zaměstnání. Jejich celkový počet byl o 5 846 nižší než na konci předchozího měsíce a ve srovnání se stejným obdobím roku 2017 nižší o 72 294 osob. Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 2,7 %, u žen se držel na 3,2 % stejně jako v květnu.

Množství hlášených volných pracovních míst vzrostlo

o 6,5 % na 301 516, což je o celých 18 273 více než v předchozím měsíci a o 118 016 více než v červnu 2017. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,7 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (5,8), Most (4,1), Ústí nad Labem (4,0), Jeseník (3,4), Znojmo (2,4), Hodonín a Bruntál (oba 2,3), Děčín a Ostrava (oba 2,2).

„Přestože se dnes s nedostatkem zaměstnanců potýká naprostá většina firem, někteří zaměstnavatelé si v boji o talenty vedou podstatně lépe než ostatní. Jejich úspěch odráží to, do jaké míry dokázali pochopit, co zaměstnanci doopravdy chtějí a nabídnout jim to,“ komentuje výsledky Alžběta Honsová, marketingová manažerka české pobočky společnosti Randstad a dodává: „Jak by se dalo předpokládat, při výběru zaměstnavatele hrají plat a benefity tu nejdůležitější roli. Kromě dobrého ohodnocení lidé chtějí i jistotu, že je na tom firma finančně dobře a poskytne jim jisté a stabilní místo. Důležitým faktorem, který dokáže zaměstnance přitáhnout, je i příjemné pracovní prostředí a v neposlední řadě také zajímavá pracovní náplň.“

Meziměsíční pokles nezaměstnanosti byl zaznamenán v 73 okresech, největší v okresech – Písek (o 10,5 %), Český Krumlov (o 10,3 %), Jindřichův Hradec (o 8,8 %), Prachatice (o 7,3 %), Jeseník (o 6,7 %), Plzeň-jih (o 6,6 %) a České Budějovice (o 6,0 %). Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán ve 4 okresech –  Plzeň-město (o 2,0 %), Beroun (o 1,5 %), Pelhřimov (o 0,4 %) a Praha-západ (o 0,1 %).

Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr vykázalo 30 okresů, nejvyšší byl v okresech Karviná (7,1 %), Most (6,4 %), Ostrava-město (5,8 %), Ústí nad Labem (5,4 %), Chomutov a Bruntál (oba 5,2 %), Znojmo (4,7 %) a Hodonín (4,6 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okresech Rychnov nad Kněžnou a Jindřichův Hradec (oba 1,1 %), Praha-východ (1,2 %), Písek (1,3 %), Pelhřimov, Plzeň-jih, Prachatice a Jičín (všichni 1,4 %) a Benešov (1,5 %).

Sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti v ČR podle posledních údajů EUROSTATU činila v květnu 2,2 %, v EU28 pak 6,9 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti dosáhla v ČR 2,3 % a v EU28 7,0 %.

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda* v 1. čtvrtletí 2018 vzrostla proti stejnému období předchozího roku o 8,6 %, reálně se zvýšila o 6,6 % a činila celkem 30 265 Kč. Medián mezd se rovnal 25 674 Kč.

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Tiskové zprávy

Jan Richtárik se stal majoritním vlastníkem CNC TVAR

Jan Richtárik, spoluzakladatel jedné z nejvýznamnějších evropských společností zabývajících se komplexním CNC velkoobráběním, CNC TVAR s.r.o. ze Stráže nad Nisou, se stal skrze mateřskou společnost jejím majoritním …

Cizinci staví bez oprávnění, úřady to neřeší

Na jednu stranu by se bez nich české stavebnictví neobešlo, na druhou za nimi zůstávají nekvalitní finální konstrukce, které se nezřídka musí složitě opravovat i v objektech, které už byly předány do užívání: Tak …

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Do důchodu v 65 letech. Nebo bude všechno jinak?

Čím jsme starší, tím více vyhlížíme magickou hranici 65 let, kdy budeme moci začít čerpat starobní důchod. Finanční prostředky, které jsme každý měsíc či jednou za rok platili státu, se nám konečně začnou vracet a …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Devět z deseti rodičů dává dětem kapesné. Nejčastěji kolem pěti stovek měsíčně

Průzkum
Typické české dítě jako kapesné od svých rodičů dostává kolem 500 Kč měsíčně, rodiče mu je vyplácí pravidelně každý měsíc a nejčastěji v hotovosti. Vyplývá to z marketingového výzkumu, který si na téma rodinné finance u výzkumné agentury Kantar zadala Equa bank. Oceňujeme, že banka šetření neprezentuje jako „reprezentativní průzkum“, což při pěti stech respondentů činí řada jiných firem.

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru