Otcovská dovolená je jednou z dávek nemocenského pojištění a náleží otci dítěte v souvislosti s péčí o novorozené dítě v délce dvou týdnů (14 kalendářních dnů, pozn. aut.). Den nástupu si určuje zaměstnanec podle své potřeby v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče.
Nově otcovská náleží i v případě, že se dítě narodilo mrtvé nebo zemřelo v období šesti týdnů ode dne narození, pokud nástup na tuto otcovskou nastal v období šesti týdnů ode dne narození dítěte. Podmínky nároku jsou nicméně stejné jako dosud, tj. otec, jenž je zapsán v rodném listu dítěte, je v době nástupu na tuto dávku účastníkem nemocenského pojištění.
Martina Farářová, manažerka HR & Payroll oddělení společnosti Mazars
Gabriela Ivanco, daňová poradkyně společnosti Mazars
Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz
(Redakčně upraveno)
Pokračování zítra
Ilustrační foto: Depositphotos.com
