Sgariboldi Šedivcová je absolventkou oboru Provoz a ekonomika na České zemědělské univerzitě v Praze. Svou kariéru v oblasti lidských zdrojů zahájila již během studií v personální agentuře zaměřené na headhunting. Poté působila na různých pozicích v oblasti HR především v logistických společnostech, kde získala cenné zkušenosti v práci s lidskými zdroji v tomto segmentu.
V letech 2020 až 2022 působila v Dachser Czech Republic jako HR Manager a nyní se na stejnou pozici vrátila. Jako HR Manager má na starosti agendu týkající se více než 500 zaměstnanců ve všech pobočkách a provozovnách v Česku. Kromě náborových procesů na náročném trhu práce se v letošním roce zaměřuje zejména na zavádění globálního personálního informačního systému.
Pro jeho úspěšnou implementaci je nutné zrevidovat procesy onboardingu, recruitmentu a personální administrativy tak, aby probíhaly co nejefektivněji, v souladu se standardy společnosti, a zároveň vyhovovaly lokálním potřebám. Novou HR manažerku a její tým čeká letos také několik projektů týkajících se rozvoje zaměstnanců, leadershipu a práce s talenty.
Marie Sgariboldi Šedivcová hovoří anglicky a německy. Ve svém volném čase se věnuje rodině a svým dětem, ráda jezdí na kole, podniká turistické výšlapy a učarovaly jí ferratové výstupy.
