Musilová do Privatbanky přichází s více než 12 lety zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů. Během své kariéry působila na pozicích HR Business Partner i vedoucí HR, polovinu profesní dráhy strávila v bankovním sektoru. Naposledy působila ve Skupině ČEZ.
V Privatbance se zaměří na revizi a rozvoj klíčových HR procesů, od systému odměňování a hodnocení zaměstnanců přes onboarding a adaptaci až po oblast mezd a nábor obchodní sítě v České republice a na Slovensku.
„Mým cílem bude budovat silné týmy, přitahovat do Privatbanky talenty a vytvářet prostředí, ve kterém mohou lidé i byznys růst. Těším se na spolupráci se všemi kolegy. HR vnímám jako partnera pro zaměstnance. Jsme tu proto, abychom jim naslouchali, podporovali je a pomáhali rozvíjet jejich potenciál,“ uvedla Monika Musilová.
Arslanová do Privatbanky přináší silnou mezinárodní zkušenost, schopnost strategického řízení značky v komplexním prostředí a důraz na měřitelné obchodní výsledky. Má dlouholeté zkušenosti z bankovního sektoru.
Naposledy působila jako Head of International Retail Marketing ve skupině Raiffeisen Bank International, kde vedla retail marketing napříč deseti trhy. Jejím cílem je naplňovat ambiciózní plány banky a podpořit její růst a inovace.
„Do nové role vstupuji s velkým nadšením a chutí posunout Privatbanku do další etapy, kdy se z ní stane moderní privátní banka, která bude díky prémiové nabídce silnou alternativou pro zhodnocení finančních prostředků i u náročných klientů. Věřím v propojení strategie, kreativity a výkonu,“ sdělila Henrieta Arslanová.
