Změny pro rok 2026 (5.): Rovné mzdy už nemají být výsadou, ale zákonnou povinností
Všude se mluví o rovných příležitostech mužů a žen v pracovním prostředí. Stále se ale ukazuje, že takzvaný gender pay gap (rozdíly ve výdělcích mužů a žen, pozn. red.) je i dnes v řadě firem přítomný. Zajistit větší transparentnost odměňování a účinnější prosazování práva na rovnou mzdu by měla nová legislativa.
