Většina Čechů si loni opasky utahovat nemusela

Porovnejte své loňské finanční potřeby s reprezentativním prosincovým průzkumem společnosti Provident Financial. Jak vyplynulo z průzkumu, který mají Finanční a ekonomické informace (faei.cz) k dispozici, 35 procent Čechů hodnotí loňský rok za finančně úspěšný.
Více než třetina (35 %) dotázaných Čechů hodnotí loňský rok jako finančně úspěšný. Opasek si utáhl jeden z pěti. Ilustrační foto: Depositphotos.com
Více než třetina (35 %) dotázaných Čechů hodnotí loňský rok jako finančně úspěšný. Opasek si utáhl jeden z pěti. Ilustrační foto: Depositphotos.com

Více než pětina respondentů (22 %) si v roce 2025 musela opasky utahovat, což je oproti roku 2022 pokles o 7 procentních bodů. Finanční situace českých domácností se tak podle Provident Financial již čtvrtým rokem zlepšuje.

Méně lidí, konstatuje průzkum, se omezuje v běžných výdajích a výdajích na zábavu, sport a dovolenou. Oproti roku 2024 je to o pět procentních bodů méně a ve srovnání s rokem 2022 jde dokonce o pokles o 31 procentních bodů.

Současně roste počet Čechů, kteří očekávají stejnou nebo lepší finanční situaci v roce 2026 (55 %), což je o pět procentních bodů více než v roce 2024. Téměř 13 procent dotázaných v průzkumu uvedlo, že rok 2025 byl pro ně vyloženě finančně úspěšný a že přebytečné finanční prostředky investovali.

Více investují muži (až 18 %), oproti sedmi procentům žen, loni si musela utahovat opasky každá čt vrtá žena (26 %). „Roste počet domácností, které si dávají stranou část příjmů a mají tak vytvořenou rezervu na tři až šest měsíců,“ sdělil Petr Javůrek, hlavní finanční analytik Provident Financial.

Pro domácí rozpočty Čechů podle průzkumu, jenž se uskutečnil ve spolupráci s výzkumnou agenturou Ipsos, bylo v roce 2024 největším finančním strašákem vyúčtování energií; 40 procent dotázaných předloni uvedlo, že tento výdaj jim nejvíce zatíží finanční rozpočet.

Loni to byly nájem nebo hypotéka, 29 procent respondentů uvedlo, že tento výdaj nejvíce ovlivňoval jejich finanční toky. I letos budou výdaje spojené s bydlením pro domácnosti nejnáročnější. Celkem 29 procentům z těch, kterým končí fixace, to významně ovlivní rozpočet.

Také postoj k cenám potravin se během roku 2025 změnil. Oproti roku 2024 již lidé tolik nemusejí šetřit na nákupu potravin, o devět procentních bodů méně šetří na množství nebo dražších variantách. Ve slevách loni nakupovalo o devět procentních bodů Čechů méně.

Výdaje na zábavu a volnočasové aktivity omezuje 33 procent Čechů, v roce 2024 to bylo 36 procent lidí, v roce 2022 dokonce 47 procent. Také šetření na běžných výdajích pokleslo z 57 procent v roce 2022 na 40 procent v minulém roce.

„Z průzkumu také vyplynulo, že stejně jako v loňském roce si více než čtvrtina Čechů pravidelně odkládá peníze stranou, což je pozitivní signál a ukazuje to na odpovědné finanční uvažování domácností. V případě, že potřebují zaplatit nenadálý výdaj, mohou využít vytvořené rezervy,“ uvedl Javůrek z Provident Financial.

Více než čtvrtina lidí (26 %) si zlepšila svoji finanční situaci tím, že si řekla o zvýšení mzdy nebo si našla lépe placenou práci nebo další úvazek. Pětina lidí se v případě potíží obrací na rodinu, důvěru v rodinu mají více ženy (24 %, vs. 17 % mužů). 15 % lidí ve věku 36 až 44 let řeší nedostatek financí půjčkou.

Češi patří mezi národy, které si o zvýšení mzdy říkají téměř nejméně na celém světě. Vyplývá to z výsledků studie, již v roce 2024 faei.cz poskytla poradenská společnost PwC, která měřila náladu a očekávání více než 56 tisíc zaměstnanců v 50 zemích světa.

Podle studie Hopes and Fears Global Workforce, jíž se v Česku zúčastnila tisícovka zaměstnanců, jsou požadavky Čechů téměř nejmenší mezi sledovanými zeměmi. Méně lidí chce přidat pouze na Tchaj-wanu. A změnit zaměstnání se chystá jen 15 procent lidí, přičemž ve světě je běžný dvojnásobek.

„Český pracovní trh si dlouhodobě udržuje prakticky nejnižší nezaměstnanost v Evropě,“ sdělila Andrea Linhartová Palánová, expertka PwC na řízení lidských zdrojů. Dodala, že dlouhodobý model, kdy zaměstnanec stráví celý život v jedné firmě a navýšení platu neřeší nebo nechává na odborech, se s novou generací mění.

Zavřít reklamu
Sdílet článek
Diskuse 0
Sdílet článek