Poněkud horší je zaměstnanost čerstvých absolventek. Ta v ČR loni dosáhla 87 procent. I to je ale v rámci EU nadprůměrně příznivý údaj, jelikož průměr loni činil 84 procenta.
Celková zaměstnanost čerstvých absolventů, mužů i žen, je v ČR blízko svého historického maxima, když dosahuje 91,5 procenta. Důvodem je výjimečně dobrá situace na trhu práce. Česká republika již déle vykazuje nejnižší míru nezaměstnanosti v EU. Mladým lidem, zejména právě absolventům vysokých a vyšších škol, hraje do karet také skutečnost, že se v současnosti na trh práce dostávají velice slabé populační ročníky. Zaměstnavatelé se o mladé absolventy musí mnohdy doslova přetahovat.
Patrné je to i nyní v letní sezóně, kdy kvůli výjimečně dobré zaměstnanosti chybí brigádníci nebo sezónní pracovníci třeba pro oblast turistického ruchu. Ti se tradičně rekrutovali z řad právě mladých lidí. Když však mladí dnes řádnou práci prakticky všichni mají, je mnohem obtížnější než v minulosti brigádníka nebo sezónního pracovníka najít. Své o tom vědí mnozí, od provozovatelů kempů po vedoucí na horských boudách.
Autor je hlavní ekonom společnosti Czech Fund
(Redakčně upraveno)
