Na pozici Human Relations Director do skupiny nově nastupuje zkušená manažerka Miroslava Lukáčová, která bude v Mind2Flo zodpovědná za komplexní HR strategii podporující plánovaný rychlý růst skupiny. Postupné propojení týmů má za cíl zachovat jejich charakter a současně naplno vytěžit potenciál spojení.
Cílem nově vzniklé skupiny Mind2Flo je nabídnout všechny klíčové marketingové a technologické služby uceleně pod jednou střechou a konkurovat tak největším hráčům na trhu. Skupinu tvoří mediální a technologická divize čítající dohromady více než 150 specialistů na média, data, marketing a technologie.
Postupná integrace tak umožní zachovat unikátní charakter jednotlivých týmů a současně vytěžit byznysový potenciál společného end-to-end delivery služeb. V první etapě se v nových prostorech propojí obchodní, strategický a mediální tým včetně HR a IT oddělení a financí. Pražské kanceláře by v budoucnu měly sloužit také jako vstupní brána k dalším trhům v rámci plánované regionální expanze.
Nová šéfka HR a další postupný nábor
Spojení obou divizí a postupná integrace firem s sebou nese i potřebu silného HR týmu. Na pozici Human Relations Director proto do Mind2Flo nastupuje Miroslava Lukáčová, která bude mít na starost kompletní HR strategii a budování týmu s ohledem na plánovaný růst skupiny.
Lukáčová přináší 12leté zkušenosti z vedoucích HR pozic ve společnostech Jan Becher Pernod Richard nebo Rossmann. Její prioritou bude budování firemní kultury, recruitment a motivace zaměstnanců a nastavení HR procesů.
„Šéfa HR vnímám jako naprosto klíčovou roli, která se má aktivně podílet na stavění i následném naplňování celkové firemní strategie. Mirka je pro tuto roli ideální, protože svůj mimořádný cit a vhled do psychologie člověka dokáže velmi rychle propojit s kontextem celé skupiny a jejích potřeb,“ dodává Lenka Auerová, která z pozice Group COO odpovídá za proces integrace i naplňování dlouhodobé strategie skupiny.
Kromě Miroslavy Lukáčové skupina Mind2Flo už stihla přilákat desítku seniorních manažerů a manažerek, kteří rozšíří vedení nově vzniklé skupiny. Jednotlivá jména bude skupina oznamovat v následujících týdnech. Hiring však pokračuje i nadále, Auerová se svým týmem chce do konce roku obsadit desítky nově vznikajících pozic především v oblastech mediálních kompetencí, dat a řízení zákaznické zkušenosti.
Nábor je zaměřený také na vytvoření mezinárodního týmu, který bude pracovat na projektech evropských hráčů. Při výběru nových členů týmu mají zkušenosti s odborností stejnou váhu jako osobnost a povaha nových posil, protože silnou firemní kulturu vnímá skupina Mind2Flo jako strategickou záležitost.
Nové pražské prostory na ploše více než 1 000 m2 spojují designový interiér a možnost využití virtuálních studií a zasedacích místností přizpůsobených hybridní a vzdálené práci, která je v rámci skupiny klíčová.
„Práci z domu vnímáme jako naprosto běžnou a přirozenou součást pracovního procesu a fungování teamů, a proto jsou naše nové kanceláře vybaveny profesionální technikou umožňující zapojení odkudkoliv. Klademe důraz na vytvoření klíčového místa, kde lidé společně tvoří, staví firmu, ladí mindset a vytváří firemní kulturu. Místa, kde lidé chtějí trávit čas spolu – bez ohledu na to, zda se nachází v kanceláři fyzicky, nebo zrovna pracují z domova.“ dodává Miroslava Lukáčová, HR Director Mind2Flo.
