Voršilková bude mít nejen odpovědnost za personální záležitosti skupiny v České republice, Polsku a na Slovensku, ale zaměří se i na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů. Plánuje se soustředit také na celkovou zaměstnaneckou zkušenost a „wellbeing“ napříč skupinou.
Marie Voršilková se bude soustředit na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů, a to s cílem zvýšit efektivitu, zrychlit workflow a zlepšit uživatelskou zkušenost zaměstnanců i manažerů, a to včetně „wellbeing“.
Dalším z jejích úkolů bude objektivizace měření potenciálu talentů společnosti se zaměřením na plánování nástupnictví a dlouhodobý rozvoj klíčových zaměstnanců pomocí individuálních rozvojových plánů.
Voršilková vystudovala sociologii na Masarykově univerzitě. Dlouhou dobu se věnovala oblasti tréninku zájmena manažerských dovedností a leadershipu ve velkých bankovních institucích, později zastávala více obchodně provázané role ve společnosti Formel D Group, kde zodpovídala za dva tisíce zaměstnanců ve střední a východní Evropě.
