V současnosti více než jeden z pěti mladých lidí nepracuje a ani se neúčastní vzdělávání nebo jiné odborné přípravy. Neučí se dovednostem, které potřebuje při hledání slušného zaměstnání. Navíc současná rychle se měnící ekonomika vyžaduje stále specializovanější znalosti. Do roku 2030 musí být firmy a společenství na celém světě připraveny udržitelným způsobem začlenit dvě miliardy mladých lidí hledajících zaměstnání do pracovního procesu.
„Cesta mladých lidí k úspěšné budoucnosti v pracovním procesu vede přes kvalitní vzdělání, které je více angažuje a umí je vybavit potřebnými dovednostmi,“ říká Henrietta Fore, výkonná ředitelka UNICEF.
„Mladí lidé patří k těm nejlepším kreativcům, nadšencům a myslitelům na světě. Jsme nadšeni, že můžeme spolupracovat se společností SAP při využívání energie a nápadů mladých a současně jim pomoci najít cesty, jak být přínosem pro ekonomiku a společnost.“
„Lidé jsou znepokojeni nerovností příležitostí v dnešní ekonomice,“ říká Bill McDermott, CEO společnosti SAP. Firmy podle něj musí učinit smysluplné kroky ke zvýšení kvalifikace nynějších a budoucích pracovníků, a to bez ohledu na jejich věk a místo kde žijí. SAP se tak společně s UNICEF zaměří na odstartování tohoto procesu přímo ve třídách, kde se vytvářejí základy budoucí profesní dráhy.
„Rozšíříme spolupráci s veřejným sektorem a budeme se soustředit na vytvoření co nejlepšího studijního plánu tak, abychom dobře připravili budoucí pracovníky,“ říká McDermott s tím, že jde o další příklad „dokonalé harmonie mezi tím, co je správné pro společnost, a tím, co je užitečné pro podnikání“.
