Elektronizace není budoucnost, elektronizace je současnost. A týká se i takových zdánlivě okrajových záležitostí, jako jsou stravenky, které dostávají zaměstnanci k placení obědů. Papírové poukázky jsou totiž pomalu vytlačovány platebními kartami. Ta zatím poslední se jmenuje Gusto Karta a na trh ji uvedla finanční skupina Arca Capital.
Již desítky tisíc českých zaměstnanců používá místa klasických papírových stravenek takzvanou platební stravenkovou kartu. A postupně jich přibývá. Investiční skupina Arca Capital uvedla na trh Gusto Kartu, která funguje jako elektronická stravenka. Firma tak začala konkurovat společnostem, které obdobné elektronické karty pro placení v restauracích a některých obchodech představily už dříve – třeba Sodexho Benefity nebo Edenred.
VÝHODY PROTI PAPÍRU
Výhodou oproti klasické papírové stravence je například to, že strávník nemusí řešit, jestli podnik na poukázku vrací peníze, a pokud ano, tak kolik. Nedostatek pracovníků v některých oborech nutí zaměstnavatele stále více lákat nové „kádry“ na různé výhody, mezi něž patří rovněž poukázky, a to nejen na jídlo, ale rovněž na různé sportovní aktivity, lázně či jinou zdravotní péči.
„Experti odhadují, že v roce 2017 bude až 75 procent všech plateb za volnočasové benefity prováděno v digitální podobě. Celkově v oblasti volnočasových benefitů společnost Edenred zaznamenala v roce 2016 výrazný meziroční nárůst zájmu,“ konstatoval mluvčí této společnosti Marek Pražák. Volnočasové benefity Ticket Benefits od Edenredu využívá téměř tři tisíce firem. Průměrná výše jedné útraty je 200 korun a zaměstnanci průměrně čerpají benefity dvakrát měsíčně.
Věří si i Arca Capital se svojí Gusto Kartou. „Od trhu se stravenkami čekáváme, že bude díky digitalizaci v nadcházejících letech růst a Arca Capital do pěti let získá pětinový podíl na tomto trhu,“ uvedl finanční ředitel firmy Rastislav Velič. Finanční skupina Arca, jejímž hlavním akcionářem je slovenský finančník Pavol Krúpa, působí hlavně ve střední a východní Evropě – zastoupení má v Bratislavě, Praze, Londýně a v Kyjevě. Spravuje aktiva přes 1,4 miliardy eur, tedy zhruba 36,5 miliard korun.
PŘEDNOSTI VS. NEVÝHODY
Jiří Halbrštát, šéf marketingu personální agentury ManpowerGroup uvedl, že je otázkou času, kdy elektronické stravenky nahradí ty fyzické. Firma s nimi podle něj nemusí řešit zabezpečení cenin a distribuci na zaměstnance, protože se částka nahrává automaticky na kartu. Je to pohodlné i pro zaměstnance, protože většina provozoven na stravenky nevrací či vrací jen malou částku. Nevýhodou je malé pokrytí, protože jen malá část provozoven zavedla potřebné terminály, které chybí především v menších městech.
Elektronické stravenky jsou už v nabídce všech hlavních poskytovatelů. Podle Františka Bostla, analytika společnosti Chytrý Honza ovšem praxe ukazuje, že papírové stravenky jsou stále poměrně oblíbené. Podle Marka Pražáka ovšem o elektronický způsob úhrady zaměstnaneckých benefitů projevují zájem další firmy a instituce, které zaměstnávají asi 200 tisíc lidí po celé zemi. Průměrná částka, kterou měli zaměstnanci se stravenkovou kartou Ticket Restaurant k dispozici na jeden den, činila v loňském roce 85 korun.
Výhodná může být digitální varianta oproti papírové i pro restaurace. Hlavní předností je rychlost proplácení. Restaurace mají peníze na svém účtu již do druhého dne, stejně tak neztrácejí čas s vyplňováním potřebných formulářů a zasíláním stravenek k proplácení. Díky bezkontaktní platbě se urychluje rovněž placení v době polední špičky.
PSALI JSME:
Papírové stravenky končí, nahrazují je platební stravenkové karty
