Jde však o běžný sezónní výkyv, který souvisí s letním útlumem náborů, ale také s tím, že lidé mnohdy hledání nového zaměstnání odkládají až na září. Firmy navíc v létě méně nabírají a zároveň se na trh práce postupně zapojují čerství absolventi.
Zvýšení nezaměstnanosti bylo v červenci plošné – podíl nezaměstnaných osob vzrostl ve všech krajích. Nejvyšší podíl si nadále drží Ústecký kraj (6,7 %) a Moravskoslezský kraj (6,2 %), kde je i dlouhodobě největší převis uchazečů nad volnými pracovními místy.
V okrese Karviná připadá na jedno pracovní místo přes 24 uchazečů (konkrétně 24,4), v Sokolově je to přes 16 uchazečů (16,5), což je zcela opačný obraz, než který znají uchazeči v okresech jako Praha-východ, Praha-západ nebo Rychnov nad Kněžnou. Zde je totiž nezaměstnanost pod třemi procenty a firmy tu těžko hledají zaměstnance.
Pozitivní je, že si více lidí našlo práci v kratším čase – během tří měsíců nově zaměstnání získalo téměř 27 procent uchazečů (26,9 %). Pokračuje také nárůst zájmu o rekvalifikace, které jsou klíčovým nástrojem pro zvyšování zaměstnatelnosti.
Úřad práce jimi letos podpořil už přes 14 tisíc lidí, což je o 35 procent více než za stejné období v loňském roce. Zájem firem o kvalifikované pracovníky přetrvává a rozdíl mezi požadavky zaměstnavatelů a kvalifikací uchazečů zůstává nadále jedním z hlavních strukturálních problémů českého trhu práce.
Autor je partner poradenské skupiny Moore Czech Republic
(Redakčně upraveno)
Skvělé čslo a palec nahoru trhu práce.Zvládnout absorbovat téměř 1.1 milionu cizinců je téměř zázrak.Sice úplně všichni nepracují.Ale,je tu robotizace a AL což ubírá pracovní místa.Na tyto přitěžující faktory je to číslo 4.4% nezaměstnanosti téměř zázrak.