Sezónní zaměstnávání nedokázalo vygenerovat tolik pracovních míst, aby míra nezaměstnanosti klesla výrazněji. Je navíc pravda, že na úřadech práce se letos v dubnu o práci hlásilo o takřka 40 tisíc více osob než loni v dubnu.
Snižování stavů zaměstnanců je patrné zejména v průmyslu, kde má však částečně podobu přirozené redukce, kdy pracovníci, kteří odcházejí do starobního důchodu, nejsou nahrazeni novými zaměstnanci.
V květnu a červnu by se míra nezaměstnanosti měla snížit na 4,2 procenta, a to kvůli intenzivnějšímu sezónnímu zaměstnávání, které souvisí s nástupem teplého počasí a léta jako takového.
Ve druhé polovině roku je pak třeba počítat s opětovným nárůstem míry nezaměstnanosti, potenciálně až k úrovni 4,8 procenta koncem roku, které bude způsobeno přetrvávajícím potížemi průmyslové výroby s nižší přidanou hodnotou, přílivem čerstvých absolventů na trh práce a v posledních měsících roku také tradičně sezónností.
Autor je hlavní ekonom Trinity Bank
(Redakčně upraveno)
