Na trhu práce je ale vidět méně otevřených pozic ve středním a vyšším managementu a méně pozic pro absolventy netechnických oborů – firmy velmi racionálně zvažují, do koho se jim vyplatí investovat a které pozice jsou pro ně do budoucna klíčové.
Vlivem skokového zrychlení ve využití technologií dochází velmi rychle k polarizaci trhu práce na profese, které jsou a budou nedostatkové a na ty, které postupně mizí.
Ukazatel míry nezaměstnanosti tak přestává být tím hlavním, co trh práce charakterizuje – minimálně pro zaměstnavatele a pro strategické uvažování o vývoji ekonomiky.
Autor je generální ředitel české pobočky společnosti Randstad
(Redakčně upraveno)
