Ukazují to aktuální data, které Finančním a ekonomickým informacím (faei.cz) poskytl pracovní portál JenPráce.cz. Vedle IT specialistů si v prvním letním měsíci velmi slušně polepšili rovněž manažeři v gastronomii, ale třeba i pracovníci ostrahy.
Červenec je často vnímán jako období maximálního ekonomického a pracovního tempa v sezónních odvětvích, jakým je cestovní ruch, pohostinství nebo zemědělství. Mnozí by tedy očekávali, že nabídka nástupních mezd bude nejzajímavější právě v těchto odvětvích.
Statistiky pracovního portálu JenPráce.cz však ukázaly, že naprosto dominantním trendem je digitalizace světa a s ní spojená poptávka po zaměstnancích v IT. Z červnové průměrné nástupní mzdy IT konzultantů 62 390 korun se nabídky posunuly v červenci na 85 990 korun.
„Firmy si uvědomují naprosto klíčovou roli IT odborníků při rozvoji a optimalizaci svých technologií a infrastruktury a jsou ochotny za tuto odbornou pomoc platit čím dál vyšší částky,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO portálu JenPráce.cz.
„Z vývoje nabídek nástupních mezd IT konzultantů je vidět, že je jich na trhu takový nedostatek, že o ně firmy bojují dalším navyšováním odměny,“ dodala Anna Kevorkyan.
Mzdové přilepšení v gastru
Druhý nejvyšší posun nástupních mezd už odpovídal letnímu období, kdy jsou zapotřebí zkušení manažeři pro řízení hotelů a restaurací. Vedoucí pracovníci v gastronomii tak mohli v červenci nastoupit za 44 950 korun, tedy v průměru o 26,1 procenta více než v červnu.
Zajímavý finanční posun zaznamenali také elektroinženýři, kteří mohli v červenci získat práci za 50 790 korun oproti 44 226 korunám o měsíc dříve. O zhruba 13 procent si rovněž polepšili pracovníci ostrahy, když jim průměrný nástupní mzda vzrostla z 21 217 korun na více než 24 tisíc.
Nejvíce pracovních nabídek dlouhodobě nabízí Praha, a to více než 17 procent ze všech poptávek. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj (12,5 %) a na třetím Moravskoslezský kraj (11,6 %). Co se týká brigád, Praha dominovala s 23,6 procenta nabídek. Středočeský kraj v červenci na portálu JenPráce.cz nabídl 14,4 procenta a Jihomoravský kraj 12,1 procenta brigád.
„Poptávku po číšnících, servírkách, barmanech a obsluze v hotelích, kempech nebo restauracích jsme v červenci stále evidovali, i když si firmy na tyto pozice většinou shánějí brigádníky už před začátkem léta,“ dodala Anna Kevorkyan.
Mladí lidé na brigádách
Podle červencového marketingového šetření agentury Ipsos pro on-line investiční platformu Portu, kterého se zúčastnilo 522 dotázaných, jen osm procent mladých Čechů od 16 do 30 let nevydělává, přičemž 28 procent pracuje a 58 procent si přivydělává právě formou brigád.
„Průzkum ukazuje, že brigády mladých nejsou zdaleka jen prázdninovou záležitostí,“ citovaly České noviny (web ČTK) analytika Portu Marka Pokorného. Dodal, že celoročně si brigádou přivydělává 35 procent mladých, o letních prázdninách to je více než 23 procent.
„To platí i pro studenty. Z nich devět procent uvádí, že má klasické zaměstnání při studiu, celoroční brigádu 47 procent a letním přivýdělkem si finance zajišťuje 34,6 procenta. Bez jakéhokoliv vlastního příjmu je tak pouze pět procent českých studentů,“ dodal Pokorný.
