O výsledku letošního ročníku rozhodlo v ČR celkem 4 774 respondentů obecné populace, nikoliv jen omezený počet specialistů. Respondenti hodnotili kromě samotné atraktivity, tedy nakolik by chtěli pro danou firmu pracovat, i několik kritérií motivace, rozhodujících při výběru zaměstnavatele, například pověst firmy, platové podmínky a benefity, možnost kariérního růstu a náplň práce, úroveň využívání nejnovějších technologií či spojení osobního a pracovního života.
„Umístění v tak prestižním žebříčku na prvním místě nás velice těší. Vnímáme to jako zhodnocení naší dlouhodobé práce se zaměstnanci. Snažíme se přinášet stále něco nového, například moderní benefity, lepší pracovní prostředí, vzdělávání, talentové programy, digitalizaci a mnoho dalšího. Ocenění pro nás znamená motivaci v této cestě pokračovat a dělat pracovní prostředí ještě atraktivnější,“ říká Pavel Sedláček, generální ředitel společnosti Pfizer v České republice.
„Věřím, že nám k prvnímu místu pomohlo také významné zjednodušování procesů, s kterým jsme začali v loňském roce a stále pokračujeme. Jako přední světová farmaceutická společnost se také stáváme čitelnějšími tím, že se soustředíme zejména na naši inovativní sekci, tedy na vývoj průlomových léků, které mění životy našich pacientů,“ dodává Lenka Kaška, ředitelka pro korporátní záležitosti společnosti Pfizer.
Celosvětově se letos mezinárodního průzkumu zúčastnilo více než 200 tisíc respondentů z 33 zemí světa, kteří hodnotili přes šest tisíc firem. V Česku letos průzkum proběhl již potřetí. Vedle zmiňovaného oboru patří mezi hodnocené zaměstnavatele v jednotlivých zemích vždy patnáct firem privátního sektoru s největším počtem zaměstnanců v sektorech IT&telco, business services, automotive, manufacturing, banking&insurance, FMCG, logistic&transport, energetic solutions, construction&facilities a retail, což je vždy dohromady 150 společností.
