V červnu jsou sezónní práce v plném proudu, roste počet volných pracovních míst, obsazují se pozice v pohostinství, cestovním ruchu i v ubytovacích službách, přesto se podíl nezaměstnaných osob drží na úrovni 4,2 procenta (loni v červnu byl 3,6 %, pozn. aut.).
Úřad práce letos na konci června evidoval 315 465 uchazečů o zaměstnání, meziměsíčně to bylo o 595 osob méně a o 42 781 osob více v meziročním srovnání. Počet neobsazených volných pracovních míst se meziměsíčně mírně zvyšuje, nicméně z důvodu změny metodiky nemůžeme porovnat data meziročně.
Počet volných pracovních míst vzrostl v červnu o 2 287 na 98 700, v květnu byl 96 413. Na jedno volné místo připadá 3,2 uchazeče (v květnu 3,3). Nejvyšší nabídka volných pracovních míst je v Praze a ve Středočeském kraji, v obou regionech pozorujeme nejnižší podíl nezaměstnaných osob. V červnu 2025 klesl meziročně i meziměsíčně podíl osob, které pobírají podporu v nezaměstnanosti.
V meziměsíčním srovnání poklesl podíl osob, které jsou na úřadu práce evidovány méně než tři měsíce o 0,4 procentního bodu na 25,7 procenta (81 038 osob). V červnu se zvýšil podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob, které jsou evidované na úřadu práce déle než 12 měsíců o 0,5 procentního bodu na 33,7 procenta (106 188 osob).
Jedním z důvodů, proč se zvyšuje podíl dlouhodobě nezaměstnaných, je nerovnoměrně rozložená nabídka volných pracovních míst v České republice. Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob najdeme v Ústeckém kraji (6,5 %) a Moravskoslezském kraji (6,0 %).
I přes meziroční nárůst počtu nezaměstnaných zůstává trh práce napjatý a v rámci EU patří Česko mezi země s nejnižší nezaměstnaností. Firmy mohou tuto nevýhodu, která komplikuje najít vhodné uchazeče na trhu práce, přetavit v přednost. Mohou více modernizovat, inovovat, využívat robotizaci, mechanizaci nebo umělou inteligenci, která na vybraných pracovních pozicích ušetří čas i náklady.
Autorka je analytička Raiffeisenbank
(Redakčně upraveno)
