Portfolio – AirJobs

Pokud hledáte práci, připravte se na přijímací pohovory opravdu dobře. Stále více společností po uchazečích kromě životopisu, motivačního dopisu a referencích požaduje také portfolio a řada lidí vůbec netuší, co takové portfolio je, z čeho se skládá a jak jej vytvořit. Portfolio jsou desky nebo šanon, ve kterém se nacházejí dokumenty, které dokládají vaši profesní kariéru a způsobilost.

Pojďme si tedy portfolio vytvořit. Nejprve si vyberte vhodné desky nebo barvu, která vás vystihuje. Desky šanonu by neměly být příliš nudné, ale také ani extravagantní a křiklavé, pozor na filmové postavičky a zvířátka, ať nepůsobíte na personalisty infantilně. Pak vytvořte úvodní stránku, kde budou vaše základní údaje (jméno, adresa, telefon, mail) a obsah celého portfolia (vše pro lepší orientaci). Druhou stránku bude tvořit váš životopis, přesně ten, který jste potencionálnímu zaměstnavateli posílali mailem. Životopis v portfoliu si pravidelně aktualizujte. Dalším dokumentem bude motivační dopis, což je dopis směřovaný přímo na konkrétní pracovní místo, měl by být tedy vždy aktuální. Motivační dopis je vlastně takové vaše zamyšlení, proč žádáte o práci danou firmu a proč se hlásíte na danou pozici. V portfoliu nesmí chybět ověřené kopie vašich vysvědčení od střední školy nebo od vyučení až po nejvyšší dosažené vzdělání. Kopie opravdu musí být ověřené, aby se zabránilo omylům a bylo zcela prokazatelné, že jste daného vzdělání skutečně dosáhli (přeci jen, člověk si do životopisu může napsat cokoliv, ale dokázat skutečnost je mnohem těžší). Pokud jste někdy absolvovali nějaké rekvalifikační kurzy, semináře nebo školení, opět potvrzení o rekvalifikaci nebo účasti si nechejte ověřit a založte do portfolia. Dalším důležitým dokumentem je výpis z rejstříku trestů, ten by měl být také aktuální, starý maximálně 6 měsíců. Nezapomeňte přiložit také další stránku, na které budou kontakty na různé lidi (vaši předešlí nadřízení), kteří na vás mohou podat případné reference. Pokud je pro vaši profesi důležitý vzhled, neměla by chybět složka vašich profesních fotografií nebo fotografie vašich výrobků a dovedností (u cukrářů dorty, u kadeřnic účesy, u návrhářů obrázky apod.). Do portfolia vložte i další dokumenty, které mohou zvednout vaši prestiž, např. potvrzení o nějakých výhrách a účastech v soutěžích, děkovné dopisy klientů atd.

Portfolio máme vytvořeno, teď bez obav odpovídejte na pracovní inzeráty a nabídky práce. Z pracovních pohovorů nemějte strach, už vás nemá, co zaskočit. I když vám personalisté nenapíší, že máte mít portfolio s sebou, vždy si ho vezměte, některé společnosti portfolio berou jako samozřejmost. Pokud ho nebudou personalisté požadovat, alespoň se odlišíte od ostatních uchazečů. Pořád je lepší mít portfolio zbytečně s sebou a být připraven, než jej nemít vůbec a být zaskočen.

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Tiskové zprávy

Jan Richtárik se stal majoritním vlastníkem CNC TVAR

Jan Richtárik, spoluzakladatel jedné z nejvýznamnějších evropských společností zabývajících se komplexním CNC velkoobráběním, CNC TVAR s.r.o. ze Stráže nad Nisou, se stal skrze mateřskou společnost jejím majoritním …

Cizinci staví bez oprávnění, úřady to neřeší

Na jednu stranu by se bez nich české stavebnictví neobešlo, na druhou za nimi zůstávají nekvalitní finální konstrukce, které se nezřídka musí složitě opravovat i v objektech, které už byly předány do užívání: Tak …

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Do důchodu v 65 letech. Nebo bude všechno jinak?

Čím jsme starší, tím více vyhlížíme magickou hranici 65 let, kdy budeme moci začít čerpat starobní důchod. Finanční prostředky, které jsme každý měsíc či jednou za rok platili státu, se nám konečně začnou vracet a …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Devět z deseti rodičů dává dětem kapesné. Nejčastěji kolem pěti stovek měsíčně

Průzkum
Typické české dítě jako kapesné od svých rodičů dostává kolem 500 Kč měsíčně, rodiče mu je vyplácí pravidelně každý měsíc a nejčastěji v hotovosti. Vyplývá to z marketingového výzkumu, který si na téma rodinné finance u výzkumné agentury Kantar zadala Equa bank. Oceňujeme, že banka šetření neprezentuje jako „reprezentativní průzkum“, což při pěti stech respondentů činí řada jiných firem.

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru