Velké propouštění může nastat už během prázdnin

Většina českých firem zatím žádné velké propouštění neplánuje a ani nevnímá, že by se na snižování počtu pracovníků měla začít připravovat. Situace se ovšem může změnit v průběhu letních prázdnin, kdy skončí vládní podpůrná opatření. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, uskutečněného v průběhu května mezi 259 respondenty z řad českých firem napříč obory a regiony.
Velké propouštění může nastat už během prázdnin. Ilustrační foto: Depositphotos.com

Nejbližší období vnímají podle průzkumu více než dvě třetiny (70 %) zaměstnavatelů z pohledu zaměstnanosti pozitivně, bez nutnosti výrazněji snižovat stav a propouštět. Přes čtvrtinu firem (26 %) pak očekává snížení počtu pracovníků o jedno až pět procent. Přibližně každá dvacátá společnost plánuje redukovat počet zaměstnanců v rozmezí pěti až deseti procent a jedna firma ze sta předpokládá propuštění více než desetiny pracovní síly.

Zásadní rozhodnutí o tom, jak se s nastalou situací vyrovnat, odkládá valná většina zaměstnavatelů do doby po ukončení vládních podpůrných opatření. Více než polovina (53 %) oslovených společností neočekává, že by musela snižovat počty kmenových pracovníků, více než čtvrtina (27 %) se naopak obává, že taková situace pravděpodobně nastane.

Zbylá pětina organizací již ví, že to bude zapotřebí, přičemž třetina již má dokonce vypracovaný konkrétní plán řešení a dvě třetiny hledají možnosti, jak zachovat co nejvyšší počet pracovníků a zvýšit jejich flexibilitu.

Nejvíce firem, zhruba 30 %, očekává, že počet zaměstnanců na stav před koronakrizí doplní do konce roku 2020. Téměř čtvrtina tak učiní již do letošního července a méně než pět procent do září. V součtu tedy nadpolovičních 56 % oslovených společností v ČR plánuje doplnit počet zaměstnanců ještě letos. Naproti tomu necelé čtvrtina (23 %) firem předpokládá, že počty zaměstnanců na stav před koronakrizí doplní až v roce 2021 a pětina (21 %) se domnívá, že se tak nestane již nikdy.

Výsledky svého květnového průzkumu na stejné téma a na téměř třikrát větším vzorku respondentů zveřejnila nedávno také personálně poradenské společnosti Randstad. Bezmála 27 procent firem už přistoupilo k propouštění, více než 22 procent nařídilo svým zaměstnancům dovolenou, dalších téměř 20 procent snížilo bonusy a variabilní složky a přibližně deset procent snížilo základní mzdu. Pouze čtvrtina firem nezavedla žádná omezující patření.

Podle černých scénářů by už v létě nebo na podzim mohlo být bez práce až deset procent obyvatel. Počet nezaměstnaných v ČR na konci dubna vzrostl na 254 tisíc a míra nezaměstnanosti dosáhla 3,4 %.

Zavřít reklamu
Sdílet článek
Diskuse 5
Sdílet článek