Více než čtvrtina Čechů pracuje na směny. Co by si přáli změnit?

David Erben 2. 6. 2019 Článek je více než jeden rok starý

Pracující ve směnném provozu by si přáli plánovat směny podle svých potřeb. Vyplývá to z průzkumu společnosti Déhora. Celé třetině zaměstnanců na jejich modelu směn v zaměstnání vadí, že si nemohou sladit směny se soukromým životem (worklife balance). A téměř 94 % dotázaných uvedlo, že by jim vyhovovalo plánovat si směny podle svých potřeb.

Noční směny vadí 26 % dotázaných. To může být způsobeno tím, že po nich musejí vyrovnávat se spánkovým deficitem. Foto: Pixabay

Směnný provoz se u nás nejvíce využívá ve výrobě, kde pracuje 31 procent zaměstnanců. Práce na směny nebývá moc oblíbená a málokdo u ní vytrvá dlouho. Podle průzkumu pracuje ve směnném provozu déle než 20 let jen 18 % pracovníků. Více než třetina lidí (36 %) opouští práci na směny již během prvních pěti let. Jedním z důvodů může být i špatné plánování směn ze strany zaměstnavatelů, které má negativní dopad na psychiku, zdraví i soukromý život zaměstnanců.

Nejčastějším modelem práce jsou osmihodinové směny pět dní za sebou. Takto pracují téměř dvě pětiny (37 %) zaměstnanců.

Nejméně časté jsou pak 8hodinové směny jdoucí tři dny za sebou, ve kterých pracují pouhá tři procenta.

Jaké směny zaměstnanci preferují? U více než poloviny (57 %) respondentů jsou bezkonkurenčně nejpopulárnější ranní směny, a to napříč všemi věkovými skupinami i kraji v České republice. Je to především tím, že jsou nejpřirozenější lidskému biorytmu a minimálně jej zatěžují. Nejméně oblíbené jsou u všech věkových kategorií odpolední směny, pro které hlasovalo jen 16 procent lidí. Ovšem s výjimkou mladých lidí ve věku 18 – 26 let, kteří upřednostňují odpolední směny před nočními. Ty by si zvolilo pouze 12 % z nich.

Noční směny naopak preferuje více než čtvrtina (27 %) všech dotázaných. Důvodem jejich rozhodnutí mohou být příplatky a fakt, že noční směny nebývají v některých odvětvích tak náročné a zaměstnanci na nich mají větší klid na práci a prostor pro odpočinek. Noční ale zároveň vadí 26 % dotázaných. To může být způsobeno tím, že po nich musejí vyrovnávat se spánkovým deficitem. S nočními směnami se nejhůře vypořádává necelá třetina (32 %) respondentů ve věku 54 – 65 let.

Víkendové směny nemá v oblibě 27 % respondentů, nejvíce však mladí lidé ve věku od 18 do 35 let, což uvedla téměř třetina z nich (32 %). Přicházejí totiž o kontakt s přáteli, kteří ve směnném provozu nepracují a kteří o víkendech vyrážejí za zábavou. Na druhou stranu 58 % lidí pracujících ve směnném provozu oceňuje především volno i během běžného pracovního týdne. Polovina respondentů průzkumu považuje za výhodu možnost zařídit si „své věci“ před směnou nebo po ní a v neposlední řadě příplatky za noční a víkendové směny či práci o svátcích.