Firmy se chystají nabrat tolik nových zaměstnanců jako nikdy dříve

Lidé, kteří počátkem roku 2026 hledají nové pracovní uplatnění, mají velkou šanci, že se dostanou k vysněné profesi. Firmy totiž hodlají nabírat nové zaměstnance, a to skutečně velkém. Takový náborový optimismus tu ještě nepanoval.
Automobilový průmysl stále patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele. Ilustrační foto: Škoda Auto
Automobilový průmysl stále patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele. Ilustrační foto: Škoda Auto

Ukazuje to aktuální průzkum, který Finančním a ekonomickým informacím (faei.cz) poskytla společnost ManpowerGroup. Náborový optimismus firem se oproti poslednímu šetření zvýšil o šest procentních bodů. Jde tak o nejpozitivnější první čtvrtletí v historii měření.

Do průzkumu, který se provádí každé čtvrtletí, se pravidelně zapojuje okolo 40 tisíc zaměstnavatelů z veřejného i soukromého sektoru ve 42 zemích po celém světě – včetně České republiky, kde se zapojilo 518 podniků a institucí.

Z výsledků vyplynulo, že 38 procent tuzemských zaměstnavatelů plánuje zvyšovat počet zaměstnanců, 18 procent snižovat a 41 procent neplánuje žádné změny. Čistý index trhu práce je tedy 20 procentních bodů, což je meziroční nárůst o 9 procent.

„Česká ekonomika prochází transformací a postupně se posouvá od výroby ke službám,“ uvedla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika. To ale podle ní neznamená, že by se hromadně a plošně propouštělo.

„Je to spíše selektivní útlum v odvětvích, která procházejí technologickou a strukturální proměnou, zejména ve zpracovatelském průmyslu, odkud za rok odešlo 16 tisíc zaměstnanců. Ti ale našli nová místa v jiných sektorech, kde počet zaměstnanců roste rychleji,“ vysvětlila Rezlerová.

Mírný ekonomický růst

Vstup do roku 2026 tak bude podle ní charakterizovat kombinace pokračujícího mírného ekonomického růstu, lehce vyšší nezaměstnanosti a přetrvávajícího nedostatku lidí s potřebným profilem. „Firmy budou spíše přeskupovat kapacity než snižovat počet zaměstnanců a tlak na nábor, rekvalifikace i pracovní migraci dál zesílí,“ poznamenala Jaroslava Rezlerová.

Průzkum ukázal, že se ve všech 11 sledovaných sektorech očekává zvýšení počtu zaměstnanců. Ve srovnání s předchozím čtvrtletím došlo v osmi sektorech k posílení náborové aktivity a ve třech sektorech k jejímu zpomalení. Nejsilnějším je sektor Finance a pojišťovnictví s indexem 36 bodů.

To představuje nárůst o 11 bodů v mezikvartálním srovnání a o 9 bodů v meziročním srovnání. Následuje odvětví Automotive a Odborné, vědecké a technické činnosti (shodně 29). Dále Technologie a IT služby (28).

„Automobilový průmysl zůstává jedním z nejdůležitějších pilířů české ekonomiky a zároveň odvětvím, které dnes prochází nejrychlejší proměnou. Vidíme jasný nástup elektromobility i potřebu nových kompetencí, technologií a investic,“ sdělila Rezlerová.

„Řada automotive firem je transformací ovlivněna negativně, český autoprůmysl jako celek pokračuje v náborech a má všechny předpoklady udržet si svou silnou pozici i v příštích letech. Klíčové ale bude, jak rychle se adaptujeme,” dodala.

Důvěra spotřebitelů

Ostatně i české domácnosti tuzemské ekonomice věří, což dokazuje aktuální indikátor důvěry spotřebitelů, který v prosinci zveřejnil Český statistický úřad (ČSÚ). Ačkoli index mírně pokles, stále se drží poměrně vysoko.

„Důvěra spotřebitelů se po tříměsíčním růstu v prosinci snížila o 0,6 bodu na 111,1 bodu. I tak ale zůstala nad svým dlouhodobým průměrem, vyšší je i v meziročním srovnáním,“ uvedla pro faei.cz Jana Steckerová, ekonomka Komerční banky.

Zavřít reklamu
Sdílet článek
Diskuse 1
Sdílet článek

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek