Již nikdy to nebude jako dřív

Názor
V poslední době jsem si musel zvyknout na videohovory se svými kolegy. Z toho jsem vyvodil hned dva závěry. Zaprvé je zřejmé, že se kadeřnice nemusí obávat o práci. Zadruhé se ukázalo, že celou řadu méně důležitých porad je možné přesunout do virtuálního světa. Uspoří se tím čas a dosáhne se stejného výsledku.
Budoucnost přinese další rozmach technologií. Videohovory se pravděpodobně přesunou do 3D virtuálních místností, které se přiblíží skutečným setkáním. Ilustrační foto: Depositphotos.com

Koronavirová doba nám umožňuje provést věci, o kterých se tisíckrát řeklo, že nejsou možné. Velké finanční instituce například povolily svým makléřům obchodovat z domova. Vedoucí pracovníci najednou ochotně přijali myšlenku, že jejich podřízení nemusí chodit do kanceláří. Ukázalo se, že práci lze kontrolovat finálními výsledky lépe než docházkou.

Mnohé společnosti se během pandemie posunuly o pět let do budoucnosti. Do doby, kdy lidstvo bude zas o něco línější a bude vše objednávat přes internet. Donáškové služby rozšíří flotily svých poslíčků, kteří vše donesou až pod nos. Trenéři nebudou muset uklízet louže potu v tělocvičnách, lidé si je uklidí sami ve svých obývácích.

PSALI JSME:
Po koronavirové krizi zřejmě nastane boom home office

Zatím stále narážíme na překážky. Firmy budoucnosti nebyly připraveny na rychlé navýšení svých kapacit. Firmy minulosti naopak stále věří, že budou moci přežívat a volají po dotacích. Během následujících let se ukáže, že kdo odmítne jít s dobou, na trhu skončí. Pro mnohé to bude bolestivá zkušenost.

Budoucnost přinese další rozmach technologií. Videohovory se pravděpodobně přesunou do 3D virtuálních místností, které se přiblíží skutečným setkáním. Potřeba létání po celém světě za účelem uzavírání obchodů se výrazně umenší. Velké hypermarkety se vyprázdní a jejich místo zaujmou internetoví prodejci. Prostě svět již nikdy nebude stejný jako dřív.

Autor je hlavní ekonom společnosti BH Securities
(Redakčně upraveno)

PSALI JSME:
Videokonference nejsou mezi Čechy příliš oblíbené

×

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..

Další z rubriky Technologie

5G technologie od Nokie vytlačují Huawei

Zákaz technologií 5G od společnosti Huawei se britským telekomunikačním společnostem prodraží. Nicméně současné kroky BT Group nám ukazují, že lze rozvíjet sítě 5G i bez čínských technologií, což do budoucna může …

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Trh práce: O výši mzdy rozhodují opět zaměstnavatelé

Průzkum
Po dlouhém období konjunktury dochází k zastavení růstu mezd. Výši finančního ohodnocení stejně jako případných benefitů navíc již nediktují zaměstnanci, ale rozhodují o nich opět zaměstnavatelé. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v devíti oborech a třinácti regionech České republiky.
Rolovat nahoru