Možností dotací kroužků je mnoho. Ale kdo dřív přijde…

Září bývá pro rodiče školních děti z hlediska výdajů nejhorším měsícem. Požadavky na platby se valí ze všech stran a stovky a tisíce jen lítají. A zatímco sešity a bačkory prostě koupit musíte, kroužky jsou často prvním zbytným nákladem, který napjatý rodinný rozpočet už neunese. Každoročně proto přibývá rodin, kde děti své volnočasové aktivity musely omezit, či dokonce zcela opustit.
Náklady na dětské kroužky každoročně stoupají. Ilustrační foto: Pixabay.com
Náklady na dětské kroužky každoročně stoupají. Ilustrační foto: Pixabay.com

Bezprostřední návaznost na letní prázdniny a náročný začátek školního roku dělá ze zářijových začátků kroužků velký zásah do rozpočtů domácností. Všude slyšíme, že je třeba děti vést k pohybu, ale pravdou je, že zejména platby za sporty začínají být pro mnoho rodin neúnosné.

Samozřejmě můžeme najít i finančně méně náročné sporty jako cvičení v Sokole nebo atletiku. Obecně nejlevněji vycházejí aktivity organizované neziskovými nebo křesťanskými organizacemi. Ale takové plavání stojí na půl roku i k šesti tisícům za pololetí a u disciplín jako tenis musí rodiče sáhnout do peněženky ještě výrazně hlouběji.

A to se stále bavíme o 45 minutách až jedné hodině týdně, bez veškerého potřebného vybavení a jen pro jedno dítě. Ve spoustě rodin je tak zájem o danou aktivitu až druhotným hlediskem, podle nějž se o výběru kroužku rozhoduje.

Alespoň trochu rodinám odlehčit různé formy příspěvků. Čerpat je lze ze specializovaných projektů, od státu a městských částí, ze zdravotních pojišťoven, ale také od zaměstnavatelů.

Příspěvky od radnice

„Ceny nejčastějších sportovních kroužků se běžně pohybují mezi dvěma a třemi tisíci korun za pololetí. Pokud jsou v rodině dvě děti a rodiče jim chtějí umožnit více druhů mimoškolních aktivit, pak se částka za pololetí může snadno vyšplhat i vysoko přes 10 tisíc korun za pololetí,“ popisuje Karolína Kocincová, koordinátorka projektu Aktivní město.

Jeho prostřednictvím získalo od své radnice příspěvek na kroužky nebo letní tábory už téměř 50 000 rodičů. Lze jej uplatit u téměř tří tisíc organizací po celé ČR, mezi něž patří sportovní kluby, domy dětí a mládeže, kulturní a vzdělávací centra, základní umělecké školy nebo spolky dobrovolných hasičů.

Výši příspěvku si stanovují jednotlivé radnice, nejčastěji se pohybuje kolem tisíce korun. Pokud máte o příspěvek zájem, na nic nečekejte. „V našem projektu evidujeme obrovský zájem rodičů dětí o příspěvky na kroužky. Většinou se vyčerpají už během několika dní od spuštění žádostí a zájem obvykle přesahuje výši alokovaných prostředků,“ říká Kocincová.

Vysoký zájem rodičů potvrzuje i projekt Darujeme kroužky dětem, který vznikl pod patronátem České rady dětí a mládeže. Z projektu bylo od jeho počátku podpořeno již 11 tisíc dětí částkou převyšující 19 milionů korun. I zde zájem přesahuje dostupné prostředky. Výzva na nové pololetí startuje 10. září a rodiče v ní mohou získat jednorázový příspěvek až 1 500 korun.

V případě nouze žádejte mimořádnou dávku

Rodiny v obtížné finanční situaci mohou využít také pomoc od státu prostřednictvím mimořádné okamžité pomoci. Tato dávka v hmotné nouzi je nenároková a úspěšným žadatelům se vyplácí jednorázově.

Rodiče ji mohou využít nejen na zájmové aktivity, ale také na nákup školních pomůcek, uhrazení poplatku za družinu nebo školu v přírodě. Podání žádosti probíhá prostřednictvím formuláře na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.

Další formou podpory jsou příspěvky od zdravotních pojišťoven. Jejich výše i specifikace, pro koho je daná pomoc určena, se u jednotlivých pojišťoven liší. U největší z nich, Všeobecné zdravotní pojišťovny (VZP), mohou rodiče čerpat až 2 000 korun na pravidelnou pohybovou a zároveň sportovní aktivitu dlouhodobého charakteru.

Pozor na to, že většina pojišťoven má sportovní kroužky ve stejné kategorii jako příspěvek na školu v přírodě nebo lyžařský kurz, takže pokud jste již o tuto podporu žádali, máte vyčerpáno.

Poptávku po příspěvcích vnímají i zaměstnavatelé a zařazují je stále častěji mezi zaměstnanecké benefity. Pro jejich uplatnění je zásadní, zda organizátor kroužku patří do partnerské sítě poskytovatele benefitů.

„Čím dál tím víc zaměstnavatelů si uvědomuje, že i podpora rodin zaměstnanců a jejich aktivit či zdraví má smysl. Zaměstnanci díky tomu cítí, že firma stojí při nich a rozumí jejich potřebám,“ vysvětluje Stéphane Nicoletti, generální ředitel v Up benefit

Možností je ještě mnohem více, jen je třeba příležitosti aktivně vyhledávat, sledovat webové stránky městských částí a relevantních organizací a hlavně neváhat. Zdroje podpory nejsou neomezené a poptávka po příspěvku je rok od roku vyšší.

Zavřít reklamu
Sdílet článek
Diskuse 0
Sdílet článek
Diskuse k tomuto článku je již uzavřena