Češi v průměru stráví v práci zhruba o 14 procent víc času než Němci, kteří odpracují v průměru 35 hodin za týden. V Česku přes sedm procent pracovníků pracuje více než 50 hodin týdně. Navzdory vyššímu počtu odpracovaných hodin se ale podle analýzy průměrná mzda v Česku pohybuje na 30 procentech německé mzdy.
V přepočtu na počet odpracovaných hodin dosahuje produktivita práce v Česku ve srovnání s Německem 59 procent, produktivita práce na zaměstnance představuje 77 procent německé úrovně. Podle Aleše Michla žádný strom nemůže růst do nekonečna. „Pokud spolu s růstem mezd neporoste i produktivita práce, ztratíme svou konkurenceschopnost na trhu a některé firmy to vůbec neustojí,“ uvedl.
JEN TECHNOLOGIE TO NEVYŘEŠÍ
Nárůst produktivity práce je spojován především se zaváděním nových technologií, kde se ochota českých firem pohybuje na 89 procentech Německa a 85 procentech USA. To, že firma nakoupí nejnovější technologie, ještě ale nemusí znamenat, že tím zvýší svou produktivitu práce, uvedl obchodní ředitel společnosti Anect Pavel Zaal.
Podle Michla si Česko nestojí špatně, pokud jde o zavádění nových technologií. Ochota českých firem přijímat technologické inovace se pohybuje na úrovni 90 procent Německa. Základním předpokladem ale je, aby zaměstnanci tyto technologie skutečně začali efektivně využívat. Díky nim pak řadu věcí zvládnou vyřídit z domácí kanceláře nebo na cestách.
