Odborníci nemusejí z regionů odcházet do Prahy a Brna

Ústecký kraj si jen málokdo spojuje s progresivními IT firmami. Velký hlad po IT odbornících ale přiměl firmy vybočit ze zajetých kolejí a hledat jiné způsoby, jak oslovit potenciální posily pro svou firmu. Příkladem může být pražská společnost MIBCON a.s., která již třetím rokem provozuje úspěšné vývojové centrum v Děčíně.  

Šance pro vystudované techniky v regionu

Vývojové centrum “mib:lab” v Děčíně spolupracuje především s absolventy a studenty technických škol, zejména ČVUT, která zde má dvě fakulty – Fakultu dopravní a Fakultu jadernou a fyzikálně inženýrskou. Lidem, kteří mají zájem naučit se nejmodernější technologie, nabízí možnost vzdělávat se a posléze se zapojit do práce na projektech pod vedením zkušených specialistů.

Společnost MIBCON také v minulých dnech podepsala spolupráci s Univerzitou Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, kde se kromě přednáškové činnosti budou odborníci z MIBCONu podílet i na vedení bakalářských prací.

„Naši absolventi jsou opravdu žádaní – v regionu i mimo něj. Velmi nás těší, že se nám v Děčíně podařilo obnovit inženýrské studium, takže studenti neodcházejí za vyšším vzděláním jinam a je větší šance, že v regionu zůstanou,“ podotkl k tomu emeritní rektor ČVUT Petr Konvalinka.

„V Děčíně skvěle funguje spolupráce s městem i s krajem, s Hospodářskou komorou, i s některými společnostmi, a tak společně přispíváme na poli vzdělání k revitalizaci tohoto regionu. Spolupracujeme i se středními školami, kde aktivně podporujeme zájem studentů o technické obory,“ dodává Petr Konvalinka.

Konkrétní projekty, konkrétní výsledky

Lidé, kteří vývojovým centrem “mib:lab” v Děčíně prošli, se již zapojili do několika projektů. Šlo například o nová ICT řešení pro řízení projektů a lidských zdrojů, nebo systém pro řízení smluv. „Jedná se o zcela jedinečné a uživatelsky dostupné systémy pro zjednodušení obsluhy základních procesů v řízení projektů a smluv,“ říká Jan Holík, šéf strategie MIBCON a.s., který se narodil v Děčíně. „Systémy disponují novou koncepcí, službami a nejnovějšími špičkovými technologiemi. V souvislosti s konkrétními projekty vznikají i nová pracovní místa.“

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Tiskové zprávy

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Do důchodu v 65 letech. Nebo bude všechno jinak?

Čím jsme starší, tím více vyhlížíme magickou hranici 65 let, kdy budeme moci začít čerpat starobní důchod. Finanční prostředky, které jsme každý měsíc či jednou za rok platili státu, se nám konečně začnou vracet a …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Češi milují značkové oblečení. Ale je jich jen třetina

Průzkum
Všeobecné mínění, jak si spousta Čechů zakládá na značkovém oblečení, nabourává aktuální výzkum společnosti GfK. Košile, kalhoty, trička, obuv a další módní doplňky světových oděvních značek totiž preferuje jen třetina tuzemských zákazníků. Převažují ti, pro něž není módní symbol důležitý.

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru