Ve třetím čtvrtletí 2019 došlo k meziročnímu růstu průměrné hrubé mzdy v nominálním vyjádření o 6,9 procenta na 33 697 korun. Vzhledem k růstu spotřebitelských cen o 2,8 procenta se průměrná mzda reálně zvýšila o čtyři procenta.
Tempo růstu mezd sice meziročně kleslo, ale stále se udržuje na vysoké úrovni. Růst mezd je zapříčiněn situací na trhu práce, kde panuje napjatá situace. Zaměstnavatelé musí přeplácet zaměstnance z konkurenčních společností. Do situace na trhu práce navíc zasahuje veřejný sektor, kde dochází k růstu platů.
Většina zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhne, protože její hodnotu zkreslují lidé s velmi vysokými příjmy. Je proto vhodné používat ukazatel mediánu mezd, který lépe vyjadřuje příjmovou situaci běžných zaměstnanců. Medián mezd představuje hodnotu mzdy, kterou pobírá zaměstnanec uprostřed pomyslného souboru všech zaměstnanců seřazených vzestupně podle výše mzdy. Medián mezd ve třetím čtvrtletí 2019 dosáhl výše 29 549 korun a meziročně vzrostl o 6,7 procenta.
Čtyři pětiny zaměstnanců pobíraly mzdu v rozmezí 15 680 korun a 52 531 korun. Nejvyšší průměrná mzda byla v Praze, kde dosáhla úrovně 41 720 korun. Naopak nejnižší průměrná mzda o velikosti 29 941 korun byla v Karlovarském kraji.
Autor je hlavní ekonom společnosti BH Securities
(Redakčně upraveno)
Já bych chtěl být také průměrný zaměstnanec. 🙂 Výplatu mám stejnou už 5 let. V té době to byl solidní příjem, dnes už jsem tabulkově „podprůměrný“. Asi je potřeba změnit zaměstnání, jak je to dnes populární. Nějaká věrnost firmy je už asi přežitý pojem.