Zaměstnávat lidi do 25 a nad 50 let by mohlo být pro firmy mnohem výhodnější. Ministerstvo práce a sociálních věcí ve snaze zvýšit zaměstnanost lidí, kteří obtížně hledají místo, plánuje, že zaměstnavatelé nebudou muset rok platit v plné výši sociální odvody za zaměstnání lidí do 25 let a nad 50 let, stejně jako za rodiče malých dětí.
Kabinet má v programovém prohlášení, že navrhne osvobození zaměstnavatelů od sociálního pojištění na 12 měsíců, když přijmou nezaměstnané absolventy, padesátníky a rodiče po rodičovské. Odvody by za ně platil stát. Podle návrhu ministerstva práce a sociálních věcí by nárok na podporu měli mít všichni zaměstnavatelé – malé i velké firmy, organizace či instituce.
Člověka pod 25 či nad 50 let, který byl přes rok v evidenci úřadu práce, by ale firmy musely přijmout na dobu neurčitou. Týkalo by se to i rodičů dětí do čtyř let, kteří nemají místo více než půl roku.
Zaměstnavatel by ale nesměl mít dluhy na daních a pojistném a nesměl by být v platební neschopnosti. Nemohl by také už od státu pobírat jiné příspěvky na podporu zaměstnávání.
Sleva by mohla podle návrhu činit maximálně polovinu odvodů z průměrné mzdy, v úvahu by se bral výdělek v zemi za první tři kvartály předchozího roku. Pro letošek by to tedy měsíčně bylo maximálně 3147 korun, uvedlo ministerstvo práce.
Ministerstvo práce spočítalo, že sleva na pojistném by se mohla týkat 118 600 uchazečů o práci. Pokud by uplatnění díky opatření našla polovina z nich, státní rozpočet by získal 3,74 miliardy korun, které jinak vyplatí na podpoře v nezaměstnanosti.
Sleva na pojistném se zavedla už v roce 2009. Od roku 2010 se ale zrušila, a to kvůli administrativní náročnosti a úsporám. V krizi měla úleva přispět k zachování míst pro lidi s nižší kvalifikací. Poskytovala se však jen do maximální výše 790 korun měsíčně. Průměrně dosahovala 350 korun.
