Rok 2018 byl ve znamení dalšího nárůstu chybějících pracovníků. Jakých bude příštích dvanáct měsíců?

Rok 2018 lámal na poli pracovního trhu rekordy: nikdy dříve nebyla v Česku tak nízká nezaměstnanost, na nové hodnoty se vyšplhal počet volných míst, a naopak dále klesal počet registrovaných uchazečů o práci.

Firmám tak nezbývalo než navyšovat zaměstnancům mzdy a personální oddělení musí inovovat a zlepšovat své procesy. Nábory se zrychlují, aby bylo možné přijímat více pracovníků a to v kratším čase než v minulosti. Například výběrová řízení, která dříve zahrnovala více kol, dnes probíhají v mnohem větším tempu a jednodušeji.

Rok 2018 byl také ve znamení významného navyšování počtů zaměstnanců z ciziny, a to ne z důvodu úspor nebo neochoty navyšovat mzdy, jak se snaží tvrdit odbory a někteří politici, ale proto, že se pro mnohé společnosti stávají jedinou šancí, jak udržet růst výroby, nebo alespoň nestagnovat,“ říká Tomáš Surka, managing partner v personálně-poradenské společnosti Devire.

Největší zájem mezi českými firmami je o Ukrajince. Pro nový rok evidujeme rostoucí poptávku po pracovnících z této země. Firmy totiž stále narážejí na administrativní problémy s jejich zaměstnáváním, a proto raději tuto agendu přenechají specializované firmě,“ uvádí Tomáš Surka. Naopak klesá zájem o pracovníky z Bulharska a Rumunska.

A jaký je další výhled na rok 2019? Český trh je velmi závislý na vývoji v dalších zemích, zejména pak v Německu, které vážným problémům momentálně nečelí.Negativní signály, které mohou ovlivnit ekonomiku a tím i pracovní trh, představují brexit, obchodní válka mezi USA a Čínou, napjaté vztahy s Ruskem nebo ekonomická situace v Itálii,“ míní Tomáš Surka.

Pokud nepřijde výrazný ekonomický propad, lze očekávat, že nezaměstnanost již nebude klesat, ale spíše stagnovat. Může dojít i k mírnému růstu, reálně se to ale na trhu práce bude odrážet jen pozvolna a stále bude přetrvávat velký nedostatek pracovních sil napříč obory. Nejvíce budou i nadále chybět nekvalifikovaní pracovníci ve výrobě, kde můžeme očekávat další výrazný růst zaměstnanců ze zahraničí.

Dnes se ocitáme v situaci, kdy musíme velmi rychle rostoucí mzdy doplnit také zrychlením růstu produktivity, jinak nám spolu s nedostatkem pracovní síly hrozí odliv zaměstnavatelů do jiných regionů,“ uvádí Tomáš Surka.

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Tiskové zprávy

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Část domácností se řítí do finanční propasti

Hospodaření některých českých domácností je dlouhodobě jen těžko udržitelné. Ačkoli se majetková a finanční situace za poslední dvě dekády celkově zvedla, je tu i jeden hodně rizikový faktor: v porovnání s výší mezd …

Letos maximálně 362 mrtvých na silnicích? Nereálné

Analýza
Podle dlouhodobé Národní strategie bezpečnosti silničního provozu by letos na českých silnicích mělo zemřít maximálně 362 lidí a těžce zraněných by mělo být 2 222 osob. Tento cíl není příliš reálný. I vzhledem k počtu usmrcených a těžce zraněných v uplynulém roce.

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru