Jak Finančním a ekonomickým informacím (faei.cz) sdělil pracovní portál JenPráce.cz, řezníci a uzenáři se stali pomyslnými vítězi mezi profesemi, které si v květnu nejvíce polepšily v nástupní mzdě. Z dubnových 30 470 korun mohli zaměstnanci nastoupit v květnu za 44 740 korun.
Jak dále vyplývá z dat portálu JenPráce.cz, který v květnu nabídl bezmála 27 tisíc pracovních míst, zajímavé nástupní mzdy nabídly firmy rovněž kuchařům nebo pomocným pracovníkům v potravinářství. Proč si o více než 14 tisíc (46,8 %) polepšili právě řezníci?
„Přesto, že sezóna zabijaček se odehraje tradičně na podzim, v květnu začínají sezónní oslavy, tradiční festivaly, grilování a venkovní akce, kde je potřeba čerstvé maso a uzeniny, což zvyšuje poptávku po této profesi,“ vysvětlila Anna Kevorkyan, výkonná ředitelka portálu JenPráce.cz.
„Stejně tak po zimních měsících může docházet k doplňování zásob masa a uzenin na začátku sezóny,“ uvedla Kevorkyan. Dodala, že průměrné nástupní mzdy pomocných pracovníků v potravinářství se zvedly o 12,4 procenta, kuchařů o 11,4 procenta a potravinářských dělníků o 11 procent.
Zájem o IT profese
Stejně jako v dubnu pokračovala vysoká poptávka také po zaměstnancích v IT. Profesi IT specialisty nabídly firmy v průměru o 7 770 korun více než v předchozím měsíci. Nástupní mzdy se dále zvýšily pro profese koordinátora, manažera nákupu i prodeje či finanční účetní.
Květen potvrdil nový trend v zaměstnaneckých benefitech, který započal už v dubnu – vzhledem k rostoucím mzdám již není nutné dávat zaměstnancům primárně jako benefit další finance.
Tato tendence zde bude samozřejmě v nezanedbatelné míře i nadále, ale finanční bonusy a prémie se po měsících v čele žebříčku zaměstnaneckých benefitů odsunuly až na třetí místo (9,2 %). Nejžádanější je příspěvek na stravování (9,5 %), na druhém místě je dovolená navíc (9,3 %).
„Finanční benefity budou hrát stále klíčovou roli v odměňování zaměstnanců. Pro zvyšování spokojenosti a motivace zaměstnanců však byly vždy důležité i benefity typu dalšího vzdělávání, přátelského pracovního prostředí, či firemních akcí,“ sdělila Anna Kevorkyan.
Nízká nezaměstnanost
Zvyšování mezd nahrává také to, že je v Česku oproti jiným evropským zemím stále relativně nízká nezaměstnanost. Úřad práce ČR evidoval k poslednímu dubnu celkem 318 540 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 3 600 méně než v březnu.
Podíl nezaměstnaných zůstal na 4,3 procenta. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,6procentního bodu, tedy o 38 462 uchazečů. Oproti předchozímu měsíci vzrostl v dubnu počet evidovaných volných pracovních míst, a to o 4 046 na celkových 95 798.
Nejnižší nezaměstnanost zůstává v Praze a v Pardubickém kraji, nejvíce lidí bez práce je v Ústeckém kraji. „Nezaměstnanost se nezvyšuje, což je důležitou pozitivní zprávou pro stabilitu na trhu práce,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
„Abychom tento trend udrželi a zároveň pomohli lidem najít co nejlepší uplatnění i v měnících se podmínkách, chceme nadále posilovat systém rekvalifikací, který se v posledních letech mimořádně osvědčil a řadě lidí pomohl najít vhodnější a zajímavější uplatnění,“ dodal Jurečka.
