Minimální nástupní mzda zaměstnanců v provozu na nejnižší pozici asistenta prodeje na plný úvazek bude činit 24 000 Kč hrubého. Tato minimální nástupní mzda platí pro celou Českou republiku s výjimkou Prahy a regionů, kde je specifická situace na trhu práce. V těchto lokalitách bude minimální výdělek na plný úvazek po zkušební době vyšší a to o dva tisíce korun.
„Vidím to jako velmi pozitivní krok, který je také výsledkem našeho dlouhodobého dialogu,“ komentovala předsedkyně největší odborové organizace Nezávislého odborového svazu pracovníků potravinářského průmyslu při Kauflandu Marcela Jelínková.
„Chceme být i nadále atraktivním zaměstnavatelem. Nabízíme celou škálu pracovních úvazků od celodenních, osmihodinových, přes různé formy kratších úvazků až po brigádnické dohody. Tuto flexibilitu považujeme za velmi důležitou, zvláště v současné složité situaci na trhu práce,“ vysvětlila Renata Maierl.
Kaufland svým zaměstnancům poskytuje i řadu benefitů, jakými jsou např. nadstandardní příplatky za noční směny, až pět týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 80 Kč, kartu Multisport, ocenění při pracovních jubileích a další.
Firma také umožňuje důkladné zaškolení a návazné firemní vzdělávání, rozvojové programy pro zaměstnance, trainee program Potential Campus a neustále nabírá mladé talenty na budoucí manažerské pozice.
(red)
