bool(false)

Nejen angličtina. Firmy hledají lidi s holandštinou, rumunštinou či maďarštinou

Kolik znáš jazyků, tolik atraktivních nabídek na zaměstnání dostaneš? Česká ekonomika šlape, zahraniční obchod roste a na pracovním trhu stoupá poptávka po jazykově vybavených pracovních. Angličtina je pořád základ, ale už nestačí. Je značný nedostatek lidí, kteří ovládají němčinu, skandinávské jazyky a další méně obvyklé evropské řeči, jako je holandština nebo rumunština.

Znalost cizích jazyků mnohdy přebije i odbornost. Foto: Pixabay.com

Podle údajů pracovního portálu Profesia.cz zaměstnavatelé v nabídkách stále nejčastěji hledají lidi se znalostí angličtiny. Po ní následuje němčina, francouzština a ruština. V současné době roste zejména zájem o zaměstnance s dobrou znalostí němčiny, jak potvrzuje například pražská firma Yachting.com, která operuje po celém světě, ale v německy mluvících zemích momentálně uzavírá nejvíce zakázek.

Stoupá i poptávka po těch, kteří ovládají méně obvyklé evropské jazyky – například holandštinu, rumunštinu, maďarštinu či švédštinu. S expanzí asijských firem je sháňka rovněž po lidech, kteří se domluví korejsky, čínsky nebo japonsky. Kdo tyto exotické jazyky umí, má téměř jisté velmi zajímavé pracovní uplatnění.

CHYBÍ LIDÉ S JAZYKY

„Zatímco znalost dvou a více jazyků je kromě manažerských pozic požadována u obchodníků, kontaktních zaměstnanců, pracovníků v cestovním ruchu, administrativě, marketingu či některých specializovaných oborech, zcela bez požadavků na jazykové znalosti jsou v nabídce převážně dělnické profese, úklid nebo pozice jako skladník, prodavač nebo řidič,“ konstatuje Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz.

„I když stále mnoho firem v inzerátech uvádí znalost cizího jazyka jako podmínku i u pozic, kde to není třeba, reálná poptávka po lidech s dobrou jazykovou výbavou roste. V současné době jich chybí řádově tisíce, největší zájem je ze strany center sdílených služeb,“ dodal.

JEN DOMLUVIT SE NESTAČÍ

V České republice je zastoupeno mnoho nadnárodních firem, které operují po celém světě, tuzemské společnosti zase vyvážejí do jiných zemí a spolupracují se zahraničními partnery nebo dokonce působí globálně. K tomu jsou ovšem zapotřebí schopní pracovníci, kteří se nejen domluví, ale zvládnou v cizím jazyce rovněž obchodovat, vést náročná jednání, komunikovat s nespokojeným zákazníkem nebo plnohodnotně fungovat v nadnárodním týmu.

Taková je i zkušenost společnosti Accenture, která každoročně nabízí stovky nových pracovních míst ve svých divizích Consulting, Technology, Digital a Operations. „Zejména pro tu poslední, která má podobu centra sdílených služeb pro podnikové procesy, je předpokladem přijetí znalost angličtiny v kombinaci s minimálně jedním dalším z evropských jazyků,“ řekl Marek Gešo ze společnosti Accenture.

Sdílet:
{{ comments.toggle_text }}

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Zaměstnání

Chybí koncepce a stavebnictví netáhne

Současnou bariérou ve stavebnictví je právě nedostatek kvalifikované pracovní síly, říká Ing. Pavel Křeček, předseda České komory autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě (ČKAIT).

Jsme nejžádanější! chlubí se ČEZ. Opravdu?

Elektrárenská Skupina ČEZ se ráda chlubí. Třeba kolik elektřiny vyrobila. Nebo jaké výhody získaly domácnosti, které odebírají její proud. Nově se ČEZ pochlubil tím, jak si mladí lidé přejí pracovat právě …

Nejčtenější

Brigádníky nenaláká ani 150 korun na hodinu

Firmy už od konce dubna hledají brigádníky na nadcházející letní měsíce. Jenže zájem je malý, klesá. Lidé, kteří mají přece jen o brigády zájem, nedokáží zdaleka pokrýt všechna volná pracovní místa. Podle údajů …
Rolovat nahoru